Dès lors qu’il s’agit de départager deux candidats ou de considérer le travail et les résultats d’un collaborateur, au-delà de la dimension technique, de compétences professionnelles identifiées et mesurables ; ce sont bien les qualités humaines qui font la différence. Ariane Despierres-Féry   Dans un sondage du cabinet Robert Half auprès d’un panel de 200 DRH … Lire la suite de Les qualités humaines ça compte aussi !