Quelles sont les fonctions privilégiées par les jeunes ingénieurs diplômés ? Aussi passionnantes qu’ambitieuses, à quels métiers et quelles responsabilités les confrontent-elles concrètement et qu’augurent-elles pour la suite de leur carrière ?
LA R&D
51% des ingénieurs en spécialités industrielles se tournent vers cette fonction où ils peuvent développer des compétences techniques en conduisant des études, des projets scientifiques et techniques. Ils interviennent à tous les stades du projet : en amont, via la recherche et les travaux de conception, mais aussi dans sa gestion lors de phases de développement et d’industrialisation.
L’ÉTUDE ET L’INGÉNIERIE
Ceux qui se tournent vers la conception et la recherche sont recrutés à des postes d’ingénieur étude, ingénieur bureau d’études, ingénieur conception mécanique, ingénieur étude mécanique, ingénieur conception, ingénieur structure, ingénieur calcul ou ingénieur système. Ils évoluent dans de nombreux secteurs industriels (aéronautique, énergie, automobile,…) ou dans le BTP, que ce soit en entreprise, en cabinet de conseil ou en société d’ingénierie et d’études techniques.
LA GESTION DE PROJETS
C’est la voie royale pour un ingénieur débutant voulant se frotter rapidement à des responsabilités opérationnelles. Ingénieur projet, chargé de projet, chargé d’affaires, ingénieur d’affaires,… sont autant de postes qui lui permettent d’évoluer rapidement au sein des sociétés d’ingénierie et d’études techniques.
LE CONSEIL EN TECHNOLOGIE
En période de crise, les entreprises accélèrent la transformation de leurs SI pour améliorer leurs performances et n’hésitent pas à confier à de jeunes ingénieurs des missions de développement, pour faire évoluer leurs applications les font aussi intervenir plus en amont sur de l’accompagnement en assistance à maîtrise d’ouvrage (aide dans la définition d’un besoin, organisation et animation d’ateliers avec les opérationnels, aide dans le choix d’une solution métier,…).
D’AUTRES PISTES DANS L’INDUSTRIE
Les services techniques leur permettent de travailler à l’optimisation de la production (gestion de la production, méthodes, qualité) en tant qu’ingénieur ou consultant qualité, ingénieur procédés ou méthodes, ingénieur maintenance, ingénieur process, ingénieur système de production, ingénieur sécurité ou ingénieur logistique. Parfois oubliés mais néanmoins passionnants, les travaux et le chantier restent des valeurs sûres pour se confronter aux réalités du terrain, que ce soit dans la construction (en tant que cadre chantier par exemple) ou encore dans le nucléaire ou la chimie (en tant que responsable de lignes de production notamment).
LES SALAIRES DES JEUNES DIPLÔMÉS
Le salaire médian brut annuel 2012 des ingénieurs débutants est de 35 000 € (avec un écart hommes/femmes de 9 %) et s’élève à 38 758 € pour les autres moins de 30 ans (avec un écart hommes/ femmes de 6 %)
Le salaire médian des jeunes ingénieurs diffère en fonction de leur secteur d’activité : 29 000 € dans la chimie, les sciences de la vie, l’agronomie et l’agroalimentaire, 32 500 € pour les spécialités industrielles,
33 800€€ dans l’électronique, l’informatique et les télécoms, 34 400 € pour les généralistes, et jusqu’à 45 100 € dans la finance, l’audit et le conseil.
Leur taux de formation en management-gestion a doublé en 15 ans : ces doubles-cursus sont rentables car ils permettent une augmentation salariale de 5.2% en moyenne.
Passer par l’alternance est un bon choix pour booster son salaire : + 8 % en moyenne.
Sources : Enquête 2013 d’Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) et Enquête Emploi 2013 de l’APEC.
CW.