Hervé Renault, (EISTI 93), directeur avant vente Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique, VMware
Hervé Renault, (EISTI 93), directeur avant vente Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique, VMware

VMware – Pionnier et leader de la virtualisation et des infrastructures de cloud

les grandes écoles qui forment les informaticiens de haut niveau

 

Formé à l’EISTI (93), Hervé Renault a passé une vingtaine d’années dans le domaine du software et dans le management. Ce passionné d’informatique a rejoint VMware, leader mondial de la virtualisation et des infrastructures de cloud en 2010, en qualité de directeur avant vente pour l’Europe du sud, le Moyen-Orient et l’Afrique.

Hervé Renault, (EISTI 93),  directeur avant vente Europe  du Sud, Moyen-Orient, Afrique, VMware
Hervé Renault, (EISTI 93), directeur avant vente Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique, VMware

Formé à l’EISTI, option aide à la décision, « une école très concrète, très pragmatique, qui a un des meilleurs taux d’appréciation de la part des entreprises », passionné par l’informatique, Hervé Renault a fait un parcours « tout software », dans des fonctions de management, qu’il considère comme un métier en soi. Après Symantec puis Business Objects, il a intégré VMware en 2010.

 

Pionnier et leader de la virtualisation,
avec 80 % de parts de marché, VMware est une des sociétés les plus innovantes du monde informatique, toujours en avance d’un cran, réputée pour la qualité inégalée de ses produits. VMware emploie 12 000 personnes dans le monde, réalise 3.77 mds $ et croît de 30 % par an. 60 % des traitements informatiques compatibles avec les serveurs X 86 sont virtualisés, c’est dire si la virtualisation, socle du cloud, représente un marché infini. L’autre pré requis est le management de ces plateformes virtuelles, qui nécessite de grands plans de changement, de formation des personnels pour les faire évoluer vers de nouveaux métiers.

 

Le cloud, un nouveau modèle économique
« Notre positionnement aujourd’hui est clairement sur le cloud, un nouveau modèle économique qui nécessite la transformation de l’ensemble du SI de l’entreprise,  l’infrastructure, les applications et la partie utilisateurs finaux. » Le grand enjeu du cloud, c’est de rendre l’infrastructure la plus transparente, la plus flexible, la plus agile possible pour pouvoir réinvestir dans des applications modernes et dans une expérience utilisateur accrue. VMware propose des outils de virtualisation de l’ensemble des composants du DataCenter, des outils pour moderniser les applications existantes ou créer des applications de dernière génération mais aussi des solutions pour permettre à l’utilisateur, selon son profil, d’accéder aux services dont il a besoin à travers un simple portail. « Nous aidons les informaticiens, et surtout les DSI, à changer de métier, à devenir des brokers de services, à faire de la DSI un centre d’innovation. Après avoir modernisé leur informatique interne, ils vont pouvoir faire le lien avec des services venant du Cloud public. L’informatique performante et intelligente est celle qui va réussir à fournir le meilleur service au meilleur prix à ses clients internes. »

 

Hervé Renault pilote une équipe multiculturelle
avant vente de 85 personnes, composée de profils techniques et business, qui va de l’expertise technique la plus pointue à la gestion technique de grands comptes. Les profils techniques aident les commerciaux à montrer aux clients que les solutions s’insèrent dans leur écosystème, d’autres profils sont dédiés à l’animation de l’écosystème de partenaires, les architectes quant à eux adressent les grands comptes. Interlocuteurs des DSI, les business consultants vont aider les clients à identifier leurs objectifs, les initiatives à mettre en place, à dresser des plans de transformation et à chiffrer le retour sur investissement.

 

Société très technologique,
VMware investit beaucoup sur les compétences. Hervé Renault a recruté 50 personnes en 2 ans. « Je vois tous les candidats, je teste leur motivations, et leur dresse un tableau assez réaliste de la société. » VMware a une forte culture de la mobilité interne et Hervé Renault s’est attaché à développer, parallèlement à la voie managériale, la voie de l’expertise et à créer des passerelles qui permettent d’évoluer partout dans l’entreprise, vers le marketing, les ventes, les partenaires, la R & D. Très friande de gens qui ont l’expérience du client, cette entreprise de passionnés a la volonté de diversifier son recrutement et donne aux jeunes diplômés d’écoles d’informatique – notamment aux jeunes EISTI -, d’ingénieur ou d’école de commerce, l’opportunité de faire leurs classes et d’acquérir une expertise.

 

Message positif
Il est important de bien choisir sa  direction, sa voie,  il y a des secteurs porteurs qui ne connaissent pas la crise, et notamment beaucoup de choses à faire dans les nouvelles technologies.

 

A.M.O.

 

Contact
hrenault@vmware.com