Eric Leca (X 79, ENPC 84) est Directeur Technique de Systra.
Eric Leca (X 79, ENPC 84) est Directeur Technique de Systra.

Systra, l’excellence technique sur les rails de l’international

Leader mondial de l’ingénierie des infrastructures de transports publics, Systra profite du dynamisme du secteur pour asseoir sa stratégie, résolument axée sur la croissance internationale. Eric Leca (ENPC 84), Directeur Technique, explique comment le groupe a su prendre avec succès le tournant de la mondialisation.

 

Eric Leca (X 79, ENPC 84) est Directeur Technique de Systra.
Eric Leca (X 79, ENPC 84) est Directeur Technique de Systra.

La technique au service du client

Fondée il y a une cinquantaine d’années par la SNCF et la RATP pour promouvoir et exporter leurs savoir-faire, Systra est aujourd’hui une entreprise en pleine croissance. « Fort de sa spécialisation dans les transports publics terrestres et de son positionnement international, le groupe affiche un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros, réalisé pour moitié en France et à l’étranger. Il est reconnu dans plus de 350 villes et 150 pays : 1 métro et 1 ligne grande vitesse sur 2 dans le monde ont été réalisés avec son concours. » Pour déployer son expertise, le groupe s’appuie sur sa Direction Technique. « Organisée en 3 branches métier (infrastructures, systèmes de transport et ingénierie d’exploitation/maintenance/matériel), elle est chargée de porter l’ensemble du dispositif de production : référentiels, méthodes, gestion des compétences techniques, développement des capacités de production à l’international,… En cohésion avec les autres unités, elle met en avant une logique de proximité clients que nous accompagnons  tout au long de leurs projets, depuis la définition et la conception, jusqu’au suivi de réalisation  et à la mise en service. »

 

« Systra a besoin de jeunes à la fois bons techniciens et bons managers car un projet est avant tout un travail d’équipe. »

Un secteur rempli de défis

Parce qu’elle capitalise le patrimoine technique de l’entreprise, la Direction Technique est un élément central de compétitivité. « Elle accompagne sa stratégie d’innovation et est par exemple à l’origine du brevet de viaduc en U mis en œuvre notamment sur près de 60 km de lignes de métro à Dubaï. » Fort de cette performance technique, Systra est ainsi prêt à relever les défis de demain, à commencer par l’international. « Pour accroitre sa capacité de production et la proximité avec ses clients à travers le monde, Systra crée des relais de production sur ses sites cibles (Moyen-Orient, Asie et Europe Centrale notamment). En cultivant sa technicité et son sens du service, le groupe fait la différence. »

 

« Bienvenue aux jeunes diplômés »

Pour relever ces défis, Systra fait du développement des compétences une priorité. « On ne réussit que si on dispose des bonnes compétences au bon endroit. C’est pour cela que nous prévoyons de recruter 200 ingénieurs en 2012 dont beaucoup de jeunes diplômés mobiles et motivés. Dotés d’un bon bagage technique, du sens des responsabilités, de capacités d’adaptation, du goût de l’innovation et de l’international, nos portes leur sont ouvertes. Les passionnés de technique se réalisent dans des carrières d’experts ou évoluent vers métiers du projet en prenant rapidement des responsabilités dans le pilotage d’études et les métiers d’ensemblier ; les jeunes tentés par la fonction commerciale ont aussi de belles perspectives. Car ici, il ne s’agit pas seulement de vendre mais surtout d’aider le client à formuler ses besoins, c’est en soi un travail de conception. Tous peuvent enfin se diriger vers des carrières managériales : Systra a besoin de jeunes à la fois bons techniciens et bons managers car un projet est avant tout un travail d’équipe. »

 

Le plus des Ponts

« Nous apprécions les ingénieurs diplômés des Ponts pour leur formation, alliant enseignement généraliste, spécialisation technique et international, très adaptée à nos besoins de recrutement. Cela leur confère une réelle adaptabilité et une capacité à aller au plus loin des choses. La formation par la recherche et le stage à l’international sont également des atouts qui leur permettent de valoriser leur formation technique et leur ouverture d’esprit dans l’entreprise. Chez Systra ils auront l’opportunité de s’exprimer et de faire de belles choses sur de grandes réalisations  à l’international. »

 

CW.

 

Contact
recrutement@systra.com