Nombreuses sont les entreprises qui s’autoproclament employeurs de choix, et promettent tous les avantages qu’une organisation peut mettre à disposition de ses collaborateurs. Leurs sites web sont presque identiques, et il devient difficile de distinguer les caractéristiques de chaque organisation. De plus, les pratiques managériales peuvent fortement influer votre expérience en tant que salarié.

 

39 Top Employeurs 2012

39 Top Employeurs 2012

Depuis 1992, le CRF Institute se spécialise dans l’analyse de l’offre RH des entreprises, en analysant, auditant, mesurant l’ensemble des éléments constitutifs de cette offre, au travers d’une méthodologie unique et objective. Reposant sur un comparatif avec une base de plus de 400 meilleures pratiques RH au niveau européen, elle permet de connaitre en profondeur la Proposition de Valeur Employeur, et la définit au travers de 5 grands critères: pratiques de rémunérations, avantages sociaux et conditions de travail, évolution et développement professionnel, gestion des talents et pratiques managériales. En 2013, en France, 44 entreprises ont reçu le label octroyé par le CRF Institute, le label Top Employeurs France. Elles ont toutes démontré l’ensemble de leurs engagements envers leurs salariés, au travers de la mise en place de politiques RH excellentes, basées sur une communication ouverte, un esprit entrepreneurial, et la conviction que seuls des collaborateurs engagés, motivés, permettront de faire face aux défis futurs.
Graduate Programs, télétravail, programmes d’intégration poussés, mentoring, tutorat, accès aux meilleurs outils, à d’excellentes formations, sont des exemples de pratiques RH que vous pourrez trouver chez un TopEmployeur. Votre développement professionnel vers une carrière d’exception sera assuré, sans négliger votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Alors, si vous êtes persuadés que vous avez une valeur ajoutée à apporter à une entreprise, et souhaitez vous assurer que cette entreprise s’engagera à vos côtés, ne doutez pas : c’est une entreprise labélisée Top Employeur.
Méthodologie : Soumises à un référentiel européen de plus de 400 best practices, au traversde 11 thématiques couvrant l’ensemble des éléments constitutifs de l’offre RH (Communication, Diversité, Rémunération, Avantages Sociaux,Conditions de travail, Formation, Parcours de carrière, Gestion des talents,  Intégration…) les entreprises sont doublement auditées (par le CRF Instituteet par un cabinet externe) afin de consolider et valider l’ensemble des réponses apportées. Seules celles atteignant au moins 60% de la note maximale obtenue sont certifiées Top Employeurs en France.

 

Liste des Top Employeurs France 2013
Adidas Group (France), Alten, ALTI, Avanade France, Bouygues Telecom, British American Tobacco France, Buyin, Castorama, Chiesi France, Dimension Data, General Mills France, GIFI, Groupe Atlantic, Groupe Soparind Bongrain, Heineken, ING Direct, JTI France, KONE, La Poste, Lyreco France, McDonald’s, Olympus, Orange, Pepsico France, Philip Morris France S.A.S., RATP, Saint Gobain, Saipem, Samsun, SAP France, SAS Institute France, Schneider Electric, SFR, Siemens, Sigma-Aldrich, SNCF, Solucom,Société Roquette Frères, Subsea7,Suez Environnement, Technip, TNT Express France, Umicore, VALEO.

 

Contact
www.topemployeurs.fr@topemployeurs_F