Et si votre premier poste vous conduisait à l’autre bout du monde pour participer à un grand projet d’infrastructure ? Au sein de VINCI Construction Outre-mer, chaque mission est une aventure humaine où vous bâtissez autant votre parcours professionnel que les ouvrages que vous réalisez. À l’instar de Fouad Sultan (X 08, Ecoles des Nationale des Ponts et Chaussées 12), Directeur général de la filiale Guyanaise NOFRAYANE.
Quelles sont les spécificités de NOFRAYANE au sein du groupe VINCI Construction ?
VINCI Construction englobe un archipel de 1 300 entreprises réparties en trois branches d’expertises complémentaires : les grands projets, les métiers de spécialité et les entreprises de proximité, dont fait partie NOFRAYANE. Créée en 1982, cette entreprise de bâtiment intervient sur l’ensemble du territoire guyanais. Intégrée au Groupe VINCI depuis 2004, elle a su préserver son identité tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe qui valorise l’autonomie de ses filiales. Cette organisation décentralisée est une véritable force et fait partie de l’ADN de VINCI.
Quels sont les grands défis de la construction en Guyane ?
Le territoire connaît une croissance démographique particulièrement soutenue, notamment dans l’Ouest. Cela génère des besoins importants en logements, infrastructures, réseaux, établissements scolaires ou équipements de santé. L’enjeu foncier y est très fort : sols complexes, bande côtière urbanisable limitée et enjeux administratifs et environnementaux de plus en plus contraignants. Nous parvenons à produire 500 logements sociaux par an et menons actuellement d’autres projets d’envergure comme la nouvelle cité judiciaire de Cayenne, une centrale bioliquide pour EDF, un lycée à Saint-Laurent du Maroni ou des travaux d’extensions au CHU de Cayenne. Dans ce contexte, la commande publique demeure la colonne vertébrale du secteur.
Quels défis à relever à la tête de NOFRAYANE ?
Les défis sont à la fois opérationnels, humains et stratégiques. Il faut d’abord maintenir un haut niveau de performance dans un contexte économique difficile, tout en garantissant la sécurité de chacun, qui reste notre priorité absolue. Nous devons aussi accélérer notre transition environnementale : réduire notre empreinte carbone, moderniser nos pratiques et innover pour construire avec un impact positif et responsable. Enfin, l’un des enjeux majeurs est de continuer à fédérer et à faire grandir les équipes, dont les profils et les parcours sont très variés. C’est à la fois exigeant et extrêmement stimulant.
Vos conseils aux X qui souhaitent vivre l’expérience ultra marine ?
Commencer par un poste d’ingénieur travaux sur le terrain est essentiel. Le chantier constitue le cœur de notre ADN et offre la légitimité indispensable pour évoluer vers d’autres responsabilités. Il est également possible d’emprunter une voie plus technique et de se spécialiser dans l’ingénierie. VINCI Construction Outre-mer offre une large diversité de métiers permettant à chacun de trouver sa voie. La mobilité géographique est un véritable levier de développement professionnel. Elle permet de découvrir de nouveaux environnements, d’élargir ses perspectives et de renforcer ses compétences. Pour ma part, j’ai découvert un troisième territoire en six ans, avec à chaque fois une richesse culturelle remarquable.
Le soft skills qui font mouche ?
L’humilité, avant tout : même après une grande école, on n’aborde pas le métier de la construction avec toutes les réponses. Il faut savoir rester curieux, faire preuve d’une forte capacité d’écoute et avoir envie d’apprendre. Enfin, il ne faut pas perdre de vue que notre métier repose largement sur la qualité des relations humaines : ce sont les échanges quotidiens, sur le terrain comme en interne, qui influencent directement la réussite des projets.
Quel a été le X facteur de votre réussite ?
La formation militaire est un véritable atout dans notre parcours. C’est une particularité unique ! On y apprend à écouter, observer, faire ses preuves et gagner sa place avec le temps. Cette expérience m’a permis de travailler avec des profils très variés et de comprendre la valeur de chacun, quel que soit son parcours ou sa spécialité.
Contact : fouad.sultan@nofrayane.fr / LinkedIn : Fouad SULTAN
