Groupe coopératif du Sud-Ouest possédant l’atout rare d’intervenir sur l’ensemble de sa filière, Maïsadour cherche de jeunes talents à faire évoluer, en France et… à l’international. Rencontre avec Bernard Perna (DESS 80), DRH & Directeur de la Communication du Groupe.
Pouvez-vous nous présenter le Groupe Coopératif Maïsadour, ses objectifs et sa stratégie actuelle ?
Nous sommes un groupe coopératif du Sud-Ouest établi depuis 1936. Nous regroupons 8 000 agriculteurs et éleveurs, et employons 5 700 collaborateurs dont 500 à l’étranger pour un CA d’1,5 milliards d’euros. Présents sur la filière qui va de la recherche et développement jusqu’au consommateur, nous développons semences et souches que nous mettons à la disposition de nos adhérents. Nous transformons ensuite la production de nos adhérents pour produire foies gras (Delpeyrat, Comtesse Du Barry, etc.), magrets, et autres plats cuisinés… Nos réseaux commerciaux s’étendent hors de France et nous nous développons de plus en plus à l’export et à l’international.
Les enjeux de la marque employeur : 5 700 salariés, tous les collaborateurs potentiels, mais aussi 8 000 agriculteurs représentés. Comment relever ce challenge ?
Notre marque est une bannière de ralliement derrière laquelle nous nous rangeons avec fierté, car elle porte des valeurs fortes : solidarité, humanisme, respect. Notre force est celle de la démocratie directe : un homme / une voix. Nous nous donnons le pouvoir de penser sur le long terme et réinvestissons pour cela massivement dans notre développement. Très engagés dans le développement durable, nous déclinons ces mêmes valeurs dans notre management.
Quels métiers sont représentés au sein du groupe et quels profils recherchez- vous en particulier ?
La coopérative est un modèle économique bien trop méconnu qui offre aujourd’hui de magnifiques parcours. Nous recherchons de jeunes diplômés pour des postes d’ingénieurs dans tous les secteurs : R&D, logistique, agroalimentaire, agricole, industriel, des commerciaux partout. La taille du groupe permet de beaux parcours avec une mobilité tant entre les métiers que géographique, l’évolution étant d’autant plus facile que la formation représente chez nous 2,8 % de la masse salariale. Et puis, le Sud- Ouest…
JB
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drh@maisadour.com ou www.maisadour.com