La Banque de France joue la carte de la parité

LES ENJEUX DE LA REPRÉSENTATIVITÉ DES FEMMES EN ENTREPRISE

 

Si la Banque de France prend en 2012 la 54e place du Classement Universum, récompensant les employeurs préférés des étudiants de Masters, ce n’est pas le fruit du hasard. Grâce à une politique RH qui fait la part belle aux jeunes et aux femmes, cette institution s’ancre en effet dans la modernité. Revue de ses partis-pris résolument contemporains avec Marie- Anne Poussin-Delmas (ESCP 80), Directrice Générale Adjointe en charge des RH, et Mary-Cécile Duchon (X94, ENSAE 99), Inspecteur de la Banque de France auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel.

Une institution aux multiples métiers
Banque centrale de l’Eurosystème, la Banque de France propose une diversité de carrières assez inédite. « Si elle est surtout connue comme acteur majeur de la stabilité financière et, au travers de l’Autorité de Contrôle Prudentiel, comme superviseur bancaire et assurantiel, la Banque de France assure également de nombreux services à la collectivité nationale (diagnostics économiques, suivis et cotations d’entreprises, émission de la monnaie fiduciaire, sécurité des moyens de paiements et des infrastructures de marché, traitement du surendettement,…). Cela fait appel à une grande diversité de profils : économiste, opérateur de marchés, statisticien, contrôleur des banques et des assurances, actuaire, expert de la modélisation des risques, informaticien, juriste,… Loin d’être un organisme cloisonné, la Banque de France est une entreprise dynamique qui favorise la mobilité fonctionnelle et qui incite ses collaborateurs, à grands renforts de formations de qualité, à changer de métiers. La mobilité géographique marque également les carrières. Très impliquée dans l’Eurosystème, la banque met en place de nombreux détachements dans les banques centrales européennes, les ambassades et les organisations internationales comme le FMI. »

 

Faire confiance aux jeunes et aux femmes
Parler de carrière à la Banque de France n’est donc pas une gageure. L’institution sait en effet miser sur les jeunes diplômés. « La banque recrute ses cadres supérieurs par concours, ce qui ne nécessite pas d’expérience professionnelle préalable. Elle permet ainsi à de jeunes diplômé(es) d’avoir d’emblée un premier poste en prise directe avec la réalité du monde économique et financier. C’est dans cet environnement très motivant que nos collaborateurs peuvent cultiver leur fibre managériale ou s’ancrer dans l’expertise », insiste Marie-Anne Poussin Delmas. Mary-Cécile Duchon ajoute, « ingénieur de formation, je suis entrée à la Banque de France pour mettre mes compétences techniques au service de la collectivité. Ce sont ces missions de service public dans les domaines techniques de la banque et de la finance qui m’ont attirée et qui me passionnent toujours autant compte tenu des évolutions rapides du contexte économique et financier.»

 

De belles carrières au féminin
Car la Banque de France c’est aussi une histoire de femmes. Marie-Anne Poussin-Delmas l’explique. « Avec 52 % de collaboratrices, nous sommes fiers de notre parité presque exemplaire : 40 % des postes de chefs de service et d’adjoints, 20 % des postes de Direction et 10 % des postes de top management sont occupés par des femmes. Le poids du passé a commencé à s’estomper : à nous d’accélérer le mouvement ! Nous oeuvrons également pour l’égalité grâce à notre Charte Parentalité qui permet aux mères et aux pères qui le souhaitent de bénéficier de congés parentaux aménagés, d’avoir recours au temps partiel et au télétravail. Nos collaboratrices ont ainsi toutes les cartes en main pour faire carrière. A elles de montrer ce dont elles sont capables et de communiquer leur punch ! »

 

Prêtes à concourir ?
Vous êtes scientifique, économiste, comptable, juriste, diplômée d’une école de commerce ou d’ingénieurs, d’un IEP ou titulaire d’un Master 2 et vous souhaitez rejoindre une institution au coeur de l’actualité économique et financière ? La Banque de France vous ouvre ses portes en 2013. Postulez dès le mois de mai prochain au Concours de Cadre de Direction. N’hésitez pas, il est ouvert à tous, même aux hommes ! Pour postuler : www.recrutement-banquedefrance.fr

 

CW.

 

Contact
dgrh.relations_ecoles@banque-france.fr