« Le multiculturel vous attire ? Bienvenue chez Atradius ! » lance Olivier David, (Sciences Po Aix 92), Directeur des Produits Spéciaux chez Atradius. Découvrez le secteur de l’assurance crédit et des risques politiques, les opportunités exceptionnelles qui s’offrent à vous. Suivez les conseils sans tabou de ce manager passionné.
La valeur ajoutée de votre Business Unit ?
Cette unité créée en 2005 est spécialisée dans l’assurance sur mesure des risques politiques et des crédits structurés. Nous assurons les contrats commerciaux et leurs financements contre les risques de non-paiement ou d’interruption, principalement à l’export. Nos clients sont des grosses entreprises dans les secteurs de l’infrastructure (télécom, eau, ingénierie, énergie, transport), le trading des matières premières, mais aussi de l’électronique et du pharmaceutique. Ces assurés sont actifs dans des pays qui connaissent des soubresauts politiques. Chaque nouveau contrat ou financement est différent. C’est ce qui est excitant.
Un job sous pression ?
C’est un métier ou les enjeux commerciaux et financiers sont colossaux et parfois sur du très long terme. Il ne faut pas rejeter la pression, mais la canaliser. Quand on rapporte des profits à l’entreprise, on a l’impression de marcher sur l’eau. Mais la première fois que l’on est responsable de grosses pertes, on pense que c’est la fin de notre carrière. Les seniors aident les plus jeunes à relativiser et leur disent : tu as fait une erreur d’appréciation, mais j’en ai fait aussi plusieurs et je suis toujours là. La question est : comment devenir meilleur en apprenant de ses erreurs.
Les profils qui peuvent rejoindre votre team ?
Je suis à Londres, le centre du monde de l’assurance et “the place to be” pour un premier job dans ce secteur. Nous proposons des postes de souscripteur junior. Après quelques années d’expérience, on peut rejoindre les équipes sur Paris, Singapour, New York, Sao Paulo… Certains peuvent plutôt choisir de travailler chez un courtier plutôt qu’un assureur. Si vous avez une formation multi disciplinaire pour l’analyse des risques et des soft skills en matière de communication et de négociation, les portes de ce marché sont grandes ouvertes !
Le secret pour durer dans le métier ?
Le présent ne reste jamais tel qu’il est. Donc quand tout va bien, il faut s’attendre à de mauvaises surprises et quand tout se passe mal, ça va aller mieux !
L’égalité femmes-hommes chez Atradius, un challenge personnel ?
Mon projet de Gender Intelligence, c’est de créer une large adhésion pour la parité femmes-hommes à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. Cette année, nous allons lancer un projet de sponsoring dédié aux femmes. Elles seront épaulées par un manager qui les soutiendra dans leur développement de carrière et les mettra en avant. Notre ambition ? Trouver les talents féminins de l’entreprise qui ne demandent qu’à éclore, leur donner la confiance et trouver des “rôles-modèles” pour qu’elles soient candidates à leur promotion. Il est temps d’oser !
Le conseil aux ambitieux
« Who dares win ! Il faut prendre toutes les opportunités, et ne pas trop réfléchir, car elles ne repassent pas toujours. La courbe de développement hiérarchique n’est pas linéaire de 20 à 65 ans. Au début de votre carrière, vous aurez l’occasion de changer de postes souvent, puis les opportunités vont se raréfier. D’où l’importance d’évoluer assez rapidement dans les dix premières années de votre parcours. Si vous avez de l’ambition, sortez de votre zone de confort, pensez tout de suite à l’étape suivante, préparez la pour bouger tous les trois à cinq ans. »
#SciencesPoAix
« L’école m’a permis d’avoir un éventail très large de connaissances via la spécialisation Economie et finance internationale. Un socle très solide qui me permet de discuter aussi facilement avec un juriste, un financier ou un dirigeant qui a des problèmes pour exporter. »