De nombreuses entreprises n’intègrent pas encore assez le Design dans leur stratégie de développement et d’innovation. Souvent perçu à tort comme une simple affaire d’esthétique, en réalité il englobe beaucoup plus que des concepts créatifs et des idées graphiques. Le Design est un réel booster d’image et de valeurs. Il conduit souvent à l’innovation et offre une meilleure qualité de vie grâce certes à des produits/services innovants mais surtout des expériences nouvelles.

 

87 % des entreprises ayant recours au Design perçoivent une augmentation de leur chiffre d’affaires contre 75 % en 2010. (sources : Extrait de l’étude réalisée par A.P.C.I., mai 2010)

Aujourd’hui, l’entreprise ne cherche plus à convaincre l’utilisateur d’acheter pour acheter. Désormais son produit ou service est créé pour répondre à de vrais besoins/insatisfactions même inconscients. Plus le Design est ancré dans la stratégie de développement d’une entreprise, plus il portera ses fruits en terme de chiffre.

 

Le secret est-il détenu par les jeunes pousses ?

Les startups à fort potentiel de croissance semblent avoir bien compris la nécessité des compétences en Design pour leur développement et une insertion sur les marchés réussite. Une étude publiée par la société de placement de capital NEA, révèle que 87 % des startups affectionnent une attention particulière au Design de leurs produits et leur écosystème digital (sites, réseaux sociaux, applications). De plus, 85 % d’entre elles comptent au moins une personne diplômée en Design dans leur équipe. Selon les start-ups interrogées, le Design favoriserait l’engagement des consommateurs mais aussi d’augmenter la vitesse du cycle de renouvellement de leurs produits ou services. Devenu un aspect incontournable pour favoriser l’innovation et la compétitivité, il a par ailleurs trouvé sa place dans la déclaration d’objectifs de l’industrie européenne depuis quelques années déjà.

 

 

« … le Design Thinking n’est pas seulement l’apparence et la sensation visuelle. Le Design est la façon dont le produit fonctionne. Steve Jobs

 

Le Design Thinking est très répandue chez les designers, souvent privilégiée pour répondre à des problématiques complexes en proposant des solutions intelligentes.

Il repose sur l’imagination de nouveaux concepts, l’intuition humaine, la logique, l’analyse et la remise en question de manière permanente afin de comprendre et répondre précisément aux besoins du consommateur même si celui-ci était jusque-là inexistants.

Apple est bien évidement un maître de cette technique. Le Design Thinking est ancré dans leur ADN pour innover de manière constante. Que ce soit dans des stratégies d’entreprise ou dans les processus de développement produit, elle n’hésite pas à remettre constamment tout en question lors de processus créatifs.

 

(c) LetItBe

La créativité au service de l’image et des performances

Les entreprises qui encouragent la créativité multiplient leurs parts de marché par 1,5 et produisent 10 fois plus de contenu.

Une marque dans la course de l’innovation doit aussi avoir des valeurs esthétiques pour offrir des expériences attractives. La créativité et le Design en entreprise permettent de construire des relations personnalisées et de les entretenir. C’est à partir de ce moment que les consommateurs font des choix en fonction de leurs préférences et besoins. Le Design permet de comprendre ces besoins et de proposer des solutions adaptées. Une fois la solution mise au point, le Design ne s’arrête pas là : il est très important de produire du contenu pour en faire la promotion. Ce contenu doit être à l’image des valeurs de la marque. Les designers interviennent donc depuis la phase de conceptualisation en passant par la phase de production, ils veillent également à la bonne promotion de la marque et réinvente son image.

 

 

StopCovid : les questions que vous vous posez

A partir du 2 juin 2020, le gouvernement français mettra en place l’application mobile StopCovid qui signalera à ses utilisateurs un contact éventuel avec une personne contaminée par le Covid-19.

Les Millennials s’engagent : la preuve sur le terrain

Service Civique, V.I.E. & co : les jeunes français sont au taquet pour se mettre au service des autres tout en gagnant en compétences professionnelles. La preuve !

Le doute : l’arme fatale contre les fake news

Les fake news vous envahissent ? Faites place au doute et célébrez l’esprit critique

QI, QE, QC, QD : tout n’est donc qu’une histoire de Q ?

Quotient intellectuel (QI), quotient émotionnel (QE), quotient de conscience (QC) et même quotient digital (QD) : les nouveaux indicateurs chouchous des recruteurs ?

[La gueule de l’emploi] Les soft skills à maîtriser pour être recruté à coup sûr

62 % des dirigeants et managers sont prêts à recruter principalement sur la base des soft skills. Alors plus question de négliger ses « compétences douces » quand on cherche un job

QI, QE, QC, QD : tout n’est donc qu’une histoire de Q ?

Quotient intellectuel (QI), quotient émotionnel (QE), quotient de conscience (QC) et même quotient digital (QD) : les nouveaux indicateurs chouchous des recruteurs ?

Sport VS Covid : le match

Comment se portent les métiers du sport en période de crise sanitaire et économique ? C’était l’objet de la table ronde de La Sports Management School sur BeSport.

Reconversion professionnelle : ils ont osé !

C’est décidé, ils ont changé de vie ! Découvrez trois témoignages d’étudiants qui ont décidé de changer leur avenir professionnel.

[Tuto] Comment réussir son entretien en visio ?

Suivez les conseils d’une experte en RH pour bien préparer et passer en toute sérénité votre entretien d’embauche en visioconférence.

J’ai 30 ans et je veux partir à la retraite

Phénomène tout droit venu des USA, la « retraite avant l’heure » a.k.a early retirement commence à gagner l’esprit des trentenaires français. Décryptage