Laurent Grosse (Sciences Po 89), DRH France de KONE
Laurent Grosse (Sciences Po 89), DRH France de KONE

Chez KONE, l’humain est à tous les étages

Figurant dans le Top 3 du marché mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques, le Groupe KONE ne conçoit pas sa performance sans un engagement réel pour l’humain. Qu’ils soient collaborateurs, clients ou usagers, il est à leurs côtés avec un seul leitmotiv : accompagner leur évolution. Laurent Grosse (Sciences Po 89), DRH France nous en dit plus.

Laurent Grosse (Sciences Po 89), DRH France de KONE
Laurent Grosse (Sciences Po 89), DRH France de KONE

Quelle est l’ambition poursuivie par KONE en France ?
Sur un marché français plutôt mature mais en pleine modernisation, KONE a pour ambition d’offrir à ses clients et usagers la meilleure expérience de déplacement. Sécurité, confort, qualité et durée de leurs déplacements sont donc ses priorités. Il s’engage également à contribuer à l’amélioration de l’urbanisme de demain. Fort de son credo  » Dedicated to people flow « , il participe, avec les concepteurs immobiliers, à la réflexion sur une meilleure gestion des flux de déplacements, dans les immeubles bien sûr mais aussi dans les gares, les aéroports ou les entreprises, où les enjeux de mobilité et d’accessibilité sont cruciaux.

 

Qu’est-ce qui fait sa différence ?
Comptant parmi les 50 sociétés les plus innovantes au monde selon le magazine Forbes, KONE n’a de cesse d’inspirer le marché. Son engagement pour le développement durable et le design et ses produits révolutionnaires comme l’écodisque (un moteur d’ascenseur extra-plat ultra-innovant), font de lui un pionnier. Il se différencie également par l’excellence, celle de ses produits bien sûr, mais aussi celle de ses collaborateurs qui bénéficient, tout au long de leur carrière, d’un parcours de formation assez unique (6% de la masse salariale y sont dédiés). Dans un écosystème hyper centralisé, il se distingue enfin par son parti pris pour la proximité. Grâce à notre grand réseau d’agences locales, nous accompagnons nos clients au plus près de leurs besoins.

 

 » N’hésitez jamais à poser des questions,
à vous intéresser
à ce qui va au-delà
de votre poste, à prendre des initiatives et à aller de l’avant. « 

Quel est le pilier de votre  » promesse employeur  » ?
L’excellence. Opérationnelle bien sûr (nous veillons à l’extrême qualité de nos produits et services), mais aussi relationnelle. Engagés dans l’urbanisme de demain, nous tenons notre supplément d’âme des origines finlandaises du Groupe. Reconnue pour sa qualité de vie, la Finlande est précurseur sur de nombreuses questions sociales et inspire notre approche si particulière des ressources humaines. Chez KONE, nous sommes très attentifs à l’évolution des compétences de chacun et le formalisme hiérarchique est réduit au minimum. Cette proximité de tous, y compris de nos jeunes recrues, au pouvoir, soude nos collaborateurs, facilite les échanges, améliore les relations de travail et booste notre performance.

 

Un conseil aux jeunes en recherche d’emploi ?
Réfléchissez à ce qui est important pour vous et à l’environnement qui sera le plus à même de vous faire évoluer. Quel que soit votre choix, une qualité vous sera toujours indispensable pour réussir : la curiosité. Alors n’hésitez jamais à poser des questions, à vous intéresser à ce qui va au-delà de votre poste, à prendre des initiatives et à aller de l’avant. Pour évoluer, il vous faudra aussi identifier les personnes sur lesquelles vous appuyer. Managers, DRH, experts,… les facilitateurs et relais d’apprentissage sont essentiels. Alors « open your minds » !

 

Pourquoi rejoindre KONE en France ?
- Pour participer à notre projet. D’une copropriété à un aéroport en passant par l’Opéra de Paris, KONE améliore chaque minute les déplacements de dizaine de millions d’usagers et est acteur de l’urbanisme de demain. 
– Pour être accompagné
sur toutes les facettes de son développement personnel et professionnel. 
– Pour profiter du  » meilleur des 2 mondes « . KONE France fait partie d’un géant mondial qui garantit stabilité et belles perspectives de carrières en France et dans plus de 50 pays. C’est aussi une entreprise à taille humaine où les jeunes collaborateurs sont rapidement responsabilisés et exposés aux décideurs. Pour preuve, notre Directeur Général connait nos 150 commerciaux.

 

CW

 

Contact :
recrutement@kone.com