Aida Faivre est diplômée de l’ESSEC (2010) et François Thibault de L’EDHEC Business School (2009). Après avoir intégré la première promotion du Graduate Dirigeant de Carrefour, ils ont décidé de rejoindre la Supply Chain France en qualité de Directeurs de Projet.
Pourquoi avoir choisi d’intégrer le programme Graduate Dirigeant de Carrefour ?
Aida : Au-delà d’accéder à un poste à hautes responsabilités au bout de 4 ans, c’était avant tout l’opportunité de découvrir plusieurs métiers, plusieurs pays, plusieurs projets en peu de temps et d’appréhender plusieurs facettes de l’entreprise ! J’ai ainsi pu suivre la filière textile depuis le sourcing du produit en Turquie jusqu’à la vente en magasin, en passant par le développement des ventes au siège. A chaque étape, j’ai été accompagnée par des formations adaptées.
François : Ce parcours novateur était selon moi une opportunité unique de découvrir la richesse des métiers de ce Groupe, au travers de postes à tendance analytique sur des sujets complexes au siège et des postes plus opérationnels en magasin. Parallèlement, j’ai été séduit par le parcours de formations sur-mesure et par la possibilité d’accéder rapidement à des postes à haute responsabilité.
A quel moment de votre parcours avez-vous été attirés par les métiers de la Supply Chain ?
François : Très tôt. Dès les premières semaines de ma mission aux achats non alimentaires, j’ai réalisé que la Supply Chain était un axe majeur autour duquel gravitent toutes les décisions stratégiques du Groupe.
Aida : J’ai toujours été proche des activités de logistique, car dans tous les postes occupés,je collaborais étroitement avec les équipes du transport, de la logistique et des approvisionnements. J’ai aussi bénéficié d’une expérience « Vis ma vie » à la Supply Chain et de plusieurs visites d’entrepôts. A l’issue du parcours Graduate Dirigeant, je recherchais un poste à la fois analytique mais également opérationnel et proche des magasins, et ai été séduite par le fait de rejoindre les équipes de Direction Supply Chain.
Quelle est votre image de la Supply Chain, une fois en poste ?
Aida : J’ai réalisé que la Supply Chain était au coeur de la stratégie de l’entreprise et qu’elle impulsait des changements structurels à l’échelle du Groupe. J’ai aussi découvert une équipe jeune, dynamique, ouverte et engagée.
François : J’ai eu la chance de rencontrer des collaborateurs engagés et passionnés depuis mon entrée chez Carrefour, mais j’apprécie aujourd’hui tout particulièrement le fait de travailler au sein d’une équipe constituée de managers de très bon niveau, dotés d’une vision globale et de qualités humaines indéniables.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes diplômés qui ont envie de rejoindre Carrefour ?
François : La pluralité des métiers que l’on peut exercer chez Carrefour n’a pas d’équivalent. Carrefour, c’est le leader d’un secteur qui est selon moi, un véritable miroir de la société, avec des rapports humains au coeur de nos préoccupations commerciales.
Aida : C’est une entreprise qui offre une diversité de métiers et de projets extraordinaires, c’est unique. Chacun peut trouver un poste qui lui corresponde. C’est une entreprise humaine qui met Femmes et Hommes au coeur de l’action en première ligne, ce qui est passionnant au quotidien.
Chiffres clés
- Deuxième distributeur mondial et premier en Europe
- Présent dans 34 pays intégrés et franchisés
- Un groupe multiformat, multicanal avec plus de 10 000 magasins (hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, de cash and carry) ainsi que des sites e-commerce alimentaires et non alimentaires
- Près de 365 000 collaborateurs dans le monde dont 110 000 en France
- 4 programmes Graduates (Dirigeant, Supply Chain, Directeur d’hypermarché, Directeur de supermarché)
– Les programmes Graduates Carrefour sont ouverts aux jeunes diplômés d’écoles de commerce, de management, d’ingénieurs et des universités.
A l’issue d’une période variant de 1 à 4 années, des postes à hautes responsabilités leur sont proposés au sein de l’entreprise.
Contact :
www.graduates.carrefour.fr