Les jeunes diplômés, un gisement de compétences précieuses pour le BRGM, service géologique national. Marie Ribeiro (CESI 09), Responsable recrutements, carrières et relations écoles, confirme que l’entreprise, taillée pour l’avenir, est à la recherche de diamants bruts pour des métiers de passion

 

BRGM en quelques mots ?

crédits BRGM

BRGM est l’établissement public français de référence depuis 1959 dans les applications des sciences de la Terre. Notre mission : gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol (tremblements de terre, tsunamis, effondrements, pollution des eaux…) en France et à l’international. Notre action est orientée vers la recherche scientifique, l’appui aux politiques publiques et la coopération internationale.

Des projets historiques ?

L’établissement a contribué à des avancées scientifiques majeures. Par exemple : la carte géologique française ; Dans les années 80 nous avons découvert la plus grosse mine d’or du Pérou ; La découverte du plus grand gisement de cuivre d’Europe (au Portugal) ; La construction du tunnel sous la Manche a fait appel à l’expertise du BRGM également.

Le prix Dolomieu : pour quoi ? Pour qui ?

Le prix Dolomieu, créé par le BRGM en 1998, récompense le travail remarquable d’ingénieurs et chercheurs français comme Philippe Ciais en 2018 pour ses études novatrices sur les gaz à effet de serre. C’est l’occasion d’encourager les scientifiques à partager leur travail.

BRGM au vert et contre tout ?

En effet, nous sommes très engagés pour l’environnement. Innover pour relever les défis écologiques de demain est notre quotidien. Cette ambition est notamment portée par nos valeurs : qualité scientifique, déontologie et transversalité des équipes. Nous mobilisons toutes nos compétences, quelles qu’elles soient, n’importe où dans le monde, afin de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Motivants ces défis pour des jeunes n’est-ce pas ?

Bien sûr ! Ces défis donneront sens à leur travail. D’autant plus que nous sommes très à l’écoute des propositions et des besoins. Chez nous, ils ont la parole. Certes, nous leur transmettons notre expertise, mais eux aussi ont beaucoup à nous apprendre. Le partage est dans l’ADN du BRGM. Attention à l’équilibre personnel, nombreuses installations sportives, démarche RSE, campus… Nous misons sur le bien-être de chacun pour réussir main dans la main.

Des opportunités de carrières en ce moment chez vous ?

En 2018, 235 postes étaient ouverts (ingénierie, opérationnel, géothermique, minéralogie …). Des CDI, des CDD ou des mobilités internes car nous avons à cœur de répondre aux envies d’évolution de nos collaborateurs. Nous recrutons aussi beaucoup de doctorants afin de les aider à faire grandir leur projet de recherche. Notre objectif pour 2019 est de recruter 30 % de jeunes de moins de 30 ans.

La meilleure question qu’on vous ait posée en entretien d’embauche ?

Un chercheur de haut niveau m’a demandé de but en blanc pourquoi il devrait recruter le BRGM plutôt qu’une autre société. C’était assez déstabilisant mais plutôt bien tourné ! Je lui ai répondu que si nos collaborateurs nous rejoignent et restent longtemps chez nous, c’est pour une bonne raison.

Comment mettez-vous à l’aise un candidat ?

Lorsque je le reçois, je lui propose d’abord un café et je lui dis que tout va bien se passer. Je le mets en confiance en lui disant que s’il a été sélectionné sur les 100 candidatures que nous recevons en moyenne pour un poste, c’est qu’il a toutes ses chances de nous rejoindre.

#JoinMyTeam

Pourquoi rejoindre la team du BRGM est le meilleur choix ? Parce que le BRGM est une référence en France et à l’étranger. Nous rejoindre c’est apporter des réponses concrètes aux grands enjeux environnementaux et faire évoluer la science.

Chiffres-clés : 1 043 collaborateurs / Des missions dans 50 pays actuellement : France métropolitaine, DOM-TOM, Arabie Saoudite… / 41 alternants en 2018 (contre 25 en 2016)

 

Contact : brgm-recrutement@brgm.fr

Mon manager a un cœur !

La carotte et le bâton, c’est fini ! Le leadership moderne doit se fonder sur l’humain, la bienveillance, le respect et l’altruisme.

ADEO, tous collaborateurs, tous leaders !

La dimension humaine constitue la fondation même de l’esprit ADEO. Présentation avec Dominique Raman, directeur Programme de Transformation.

Écolo et techno : Electrolux bouscule les codes !

Electrolux accompagne les Français au quotidien grâce à la force d’innovation du groupe. De l’écologie à la technologie, son PDG dévoile les défis de l’entreprise.

Chez Crédit Agricole Brie Picardie, le management de proximité paye !

DRH de la Caisse régionale Crédit Agricole Brie Picardie, Nathalie Sirvent a été récompensée par le prix DRH Entrepreneur 2019.

Où t’es, diversité, où t’es ?

Des différences culturelles aux différences générationnelles, les défis du DG de demain sont nombreux. Comment fédère-t-il ses collaborateurs ? Hélène Langinier (EM Strasbourg) répond.

« Travailler chez Soletanche Bachy est une occasion unique de construire le monde »

Stéphane Abry, Directeur général délégué, présente Soletanche Bachy. Le leader mondial des fondations et des technologies du sol.

Cham : l’efficacité n’est pas qu’énergétique

Générer efficacité et motivation au service de la transition énergétique est l’objectif de Jean-Bernard Terrier (IAE France 93, Université de Chicago 11), directeur général de Cham.

Le management around the world

Comment le manager interagit-il avec ses collaborateurs en Allemagne, au Japon ou en Angleterre ? Décollage immédiat avec Hélène Langinier (EM Strasbourg) et le docteur Ricardo Azambuja (Rennes School of Business).

Viser la lune, ça ne nous fait pas peur !

Focus sur l’industrie aérospatiale, un secteur en pleine révolution, porté par le New Space et les nouveaux challenges de la space economy

Armani Beauty : Mettez-vous au parfum !

XS, Déclaration, Terre d’Hermès, Sì d’Armani : depuis que Véronique Gautier (SKEMA Business School 83), Global President Armani Beauty – chez L’Oréal, a mis son nez dans le parfum il y a 30 ans, les succès s’enchaînent. Une expertise olfactive...