Chez Kia Motors, on parie sur vous !
Le fil rouge d’Agnès Rabeux, Directrice des Ressources Humaines et Affaires Générales de Kia Motors France : « Soyez vous-même ! »
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21 novembre 2019 | Entreprises & expériences de dirigeants
Le fil rouge d’Agnès Rabeux, Directrice des Ressources Humaines et Affaires Générales de Kia Motors France : « Soyez vous-même ! »
Lire la suite12 novembre 2019 | Décryptage des tendances
Le quasi plein emploi chez les ingénieurs, ce n’est pas une fake news. La preuve dans la dernière enquête menée par Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF).
Lire la suite11 novembre 2019 | Décryptage des tendances
Digital, industrie, société, environnement ou énergie : l’heure est à la révolution. Dans une France qui a besoin d’ingénieurs, quels sont les tips pour recruter les perles rares
Lire la suite11 octobre 2019 | Paroles de dirigeants du Sup'
Hauteur, Entreprise, Intégral, le directeur d’HEI Thierry Occre, résume en trois mots la philosophie d’un des 3 établissements piliers du groupe d’écoles d’ingénieurs Yncréa
Lire la suite9 septembre 2019 | Décryptage des tendances
Courage, bienveillance, écoute, éthique, empathie, exemplarité, vision, conviction, quête de sens, vision 360… : le sens de ces nouveaux mots du management ?
Lire la suite17 avril 2019 | Actu des grandes écoles, universités & autres formations
Le programme SO SKILLED est mis en oeuvre par les universités Paris Nanterre, Paris 8 et l’INS-HEA. Il vise à consolider les compétences fondamentales et transversales des étudiants pour accroître leur confiance et leur réussite, améliorer leur insertion professionnelle et favoriser l’évolution de leurs trajectoires tout au long de la vie.
Lire la suite25 mars 2019 | Actu des grandes écoles, universités & autres formations
Alors que les « softs skills » occupent une place de choix dans la stratégie RH des entreprises, l’ISEFAC, adepte de l’innovation pédagogique, disrupte à nouveau les méthodes d’apprentissage et d’évaluation. En partenariat avec la start-up de gamification RH, Origamix, l’ISEFAC R.H ; organise pour 100 de ses étudiants un rallye urbain gamifié, Xplora, dans la ville de San Francisco. L’objectif : comprendre l’importance des compétences comportementales pour l’entreprise 4.0, créative, flexible et connectée. Coachés par les top-managers et dirigeants de la Silicon Valley (GAFAM et NATU notamment), les étudiants mobiliseront leurs « soft skills » pour se préparer à relever les challenges de l’entreprise de demain.
Lire la suite2 juin 2018 | Actu des grandes écoles, universités & autres formations
Bien décidée à répondre aux enjeux du 21ème siècle, l’école de management française a mis en place un plan stratégique sur trois ans. Quels sont ses nouveaux projets ?
Lire la suite16 avril 2018 | Vie de campus
Communiqué de presse : Les parcours IPAG X’TREM ont débuté le 9 avril. Hors des murs de l’école,...
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