Chez Kia Motors, on parie sur vous !
Le fil rouge d’Agnès Rabeux, Directrice des Ressources Humaines et Affaires Générales de Kia Motors France : « Soyez vous-même ! »
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soft-skills
Une bonne année pour l’emploi des ingés !
Le quasi plein emploi chez les ingénieurs, ce n’est pas une fake news. La preuve dans la dernière enquête menée par Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF).
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Recrutement, intégration, parcours : comment matcher avec les attentes des jeunes ingés ?
Digital, industrie, société, environnement ou énergie : l’heure est à la révolution. Dans une France qui a besoin d’ingénieurs, quels sont les tips pour recruter les perles rares
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HEI – L’interview initiales de Thierry Occre
Hauteur, Entreprise, Intégral, le directeur d’HEI Thierry Occre, résume en trois mots la philosophie d’un des 3 établissements piliers du groupe d’écoles d’ingénieurs Yncréa
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Les nouveaux mots du management : véritable engagement ou fake news ?
Courage, bienveillance, écoute, éthique, empathie, exemplarité, vision, conviction, quête de sens, vision 360… : le sens de ces nouveaux mots du management ?
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L’Université Paris Nanterre entend faire des soft skills un levier de transformation de son premier cycle universitaire
Le programme SO SKILLED est mis en oeuvre par les universités Paris Nanterre, Paris 8 et l’INS-HEA. Il vise à consolider les compétences fondamentales et transversales des étudiants pour accroître leur confiance et leur réussite, améliorer leur insertion professionnelle et favoriser l’évolution de leurs trajectoires tout au long de la vie.
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Création d’un rallye urbain dans la Silicon Valley : L’lSEFAC forme par les soft skills
Alors que les « softs skills » occupent une place de choix dans la stratégie RH des entreprises, l’ISEFAC, adepte de l’innovation pédagogique, disrupte à nouveau les méthodes d’apprentissage et d’évaluation. En partenariat avec la start-up de gamification RH, Origamix, l’ISEFAC R.H ; organise pour 100 de ses étudiants un rallye urbain gamifié, Xplora, dans la ville de San Francisco. L’objectif : comprendre l’importance des compétences comportementales pour l’entreprise 4.0, créative, flexible et connectée. Coachés par les top-managers et dirigeants de la Silicon Valley (GAFAM et NATU notamment), les étudiants mobiliseront leurs « soft skills » pour se préparer à relever les challenges de l’entreprise de demain.
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KEDGE Business School : à la conquête du 21ème siècle !
Bien décidée à répondre aux enjeux du 21ème siècle, l’école de management française a mis en place un plan stratégique sur trois ans. Quels sont ses nouveaux projets ?
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IPAG X’TREM : Sortir les étudiants de leur zone de confort pour développer leurs soft-skills
Communiqué de presse : Les parcours IPAG X’TREM ont débuté le 9 avril. Hors des murs de l’école,...
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