Pourquoi GDF SUEZ plébiscite-t-il l’alternance pour attirer et former toujours plus de jeunes talents ? Eléments de réponse avec Aurore, Apprentie en première année de BTS Travaux Publics et son tuteur Stéphane, Chef de chantier chez Cofely Ineo Réseaux Sud Est, un binôme plein d’énergie.

AURORE, APPRENTIE CHEF DE CHANTIER CHEZ COFELY INEO RÉSEAUX SUD EST, ÉLÈVE EN PREMIÈRE ANNÉE DE BTS TRAVAUX PUBLICS

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉBUTÉ EN ALTERNANCE ?
Après un Bac ST et Génie Civil, je me suis d’abord tournée vers un BTS Etudes et Economie de la construction en alternance mais l’activité 100 % en bureau ne me convenait pas : j’avais aussi envie de faire du chantier ! J’ai donc fait le choix d’un BTS Travaux Publics en alternance et j’ai été très bien accueillie et intégrée au sein de mon équipe chez Cofely Ineo. A la fin de mon contrat, j’aurai appris mon métier, je serai diplômée et avec une première expérience.
PARLEZ-NOUS DE VOTRE QUOTIDIEN…

Avec Stéphane, tous les matins dès 7h, nous préparons les camions pour mettre les équipes en place sur site et nous retournons ensuite au bureau pour organiser le suivi de nouveaux chantiers. J’aime beaucoup ce travail qui allie chantier et bureau, deux activités très complémentaires. Même si le rythme de mon apprentissage ne me permet pas toujours de voir les projets dans leur globalité, j’ai récemment suivi de A à Z un chantier d’enfouissement d’un réseau basse tension à Grans où j’ai également participé, avec les ouvriers, à des travaux de terrassement et de tirage de câbles.
QUELS SONT VOS PROJETS ?

Je vais prochainement suivre une formation Autocad pour apprendre à préparer des plans. J’espère continuer à évoluer au sein du Groupe, d’abord en tant qu’aide chef de chantier puis chef de chantier et pourquoi pas vers les métiers de conducteur de travaux ou de chargé d’affaires. GDF SUEZ donne à tous ses collaborateurs l’opportunité de s’ouvrir à de nombreux métiers, dans des domaines d’activités très variés. C’est génial de travailler à la fois dans une petite structure avec une ambiance familiale où tout le monde se connait et dans un groupe solide qui vous donne de belles perspectives professionnelles.

 

STÉPHANE, CHEF DE CHANTIER CHEZ COFELY INEO RÉSEAUX SUD EST

POURQUOI EST-CE MOTIVANT D’ÊTRE TUTEUR ?
Voir des jeunes travailleurs comme Aurore donne forcément envie de s’investir à leurs côtés et de les aider à se former. Ils représentent la relève et c’est important de leur apprendre très tôt le métier et les réalités du terrain. C’est dans cette optique que j’ai récemment rejoint la confrérie des « Maitres de l’Energie » où se rassemblent monteurs, chefs d’équipes, chefs de chantier, DRH et Directeurs d’Agence pour échanger et partager les bonnes pratiques d’amélioration de nos chantiers et s’inscrire dans cette démarche fondamentale de transmission des savoirs.
SUR QUELLES MISSIONS LES APPRENTIS VOUS SUIVENT-ILS ?
Je travaille dans le domaine des réseaux secs (électricité, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore) dans le Sud Est. En tant que chef de chantier, je suis responsable de la préparation et du suivi des chantiers : planification, préparation des plans, demandes de conventions, commandes de matériels, arrêtés de circulation,… Le timing de l’apprentissage n’est pas toujours adapté à la durée de nos grands chantiers mais j’essaye de confier aux apprentis le plus possible de tâches en autonomie.
POURQUOI REJOINDRE GDF SUEZ EN APPRENTISSAGE ?
Parce qu’il n’y a rien de mieux que le terrain pour se former aux métiers techniques ! Le contact avec les ouvriers, les clients, les chantiers est un vrai plus pour trouver du travail une fois diplômé. GDF SUEZ est un Groupe qui sait donner sa chance aux apprentis qui le méritent : j’espère que nous aurons la possibilité de proposer un poste à Aurore, à la fin de son alternance. Le chantier n’est pas toujours un métier facile et nous voulons accompagner celles et ceux qui s’accrochent.

 

C.W.

 

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