Communiqué de presse :

A la rentrée 2019, l’IAE Caen bascule ses Masters en Marketing, Gestion des Ressources Humaines, et Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel en apprentissage. Cela répond notamment à la volonté du gouvernement de développer l’apprentissage.

 

Le rythme de ces Masters se fera en alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours de septembre à juin à l’IAE, puis en temps plein en entreprise en juillet et août.

 

Développer l’employabilité des étudiants

Les deuxièmes années de Master sont proposées en apprentissage depuis plusieurs années. Les différents responsables pédagogiques ont noté un excellent taux de placement des étudiants. Fort de ce constat, l’IAE Caen a oeuvré pour également offrir les Masters 1 en apprentissage.

« Nous avons décidé de lancer trois de nos Masters en apprentissage dans le but de développer l’employabilité et donner un maximum de chances à nos étudiants de s’insérer rapidement dans le monde du travail. Ces trois masters – Marketing, Gestion des Ressources Humaines, et Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel – font partie de notre pôle Management et couvrent des domaines clés », déclare Patrice Georget, directeur de l’IAE de Caen. « Cela répond, en outre, à notre ambition de cultiver notre proximité avec le monde de l’entreprise. »

 

Une demande de la part des entreprises

Cette décision répond également à un besoin des entreprises. En effet, l’IAE Caen a reçu de nombreuses demandes de la part d’entreprises au niveau local, notamment.

Pour les entreprises, avoir un collaborateur junior sur une période longue se révèle être plus intéressant compte tenu du temps que l’entreprise met à former l’étudiant. En outre, cela permet aux entreprises d’envisager une montée en compétences de l’étudiant et la possibilité de lui confier des tâches de plus en plus complexes.

 

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