Emmanuel Masson (ISG 93, Université Paris-Sud 95) est directeur général de la filiale CLINEA d’ORPEA, expert français de la prise en charge de la dépendance à travers le monde. Témoignage d’un social businessman qui a su construire sa carrière en contribuant activement à la réussite d’une entreprise devenue internationale.

 

[Le Business]

La success story d’ORPEA-CLINEA ? ORPEA-CLINEA assure depuis 30 ans la prise en charge de la dépendance, qu’elle soit temporaire ou permanente, physique ou psychique, à travers un réseau de plus de 850 établissements (cliniques, maisons de retraite, services à domicile). Un savoir-faire unique et reconnu, gage de qualité. Sans être dans la course à la croissance, la réussite du groupe tient avant tout à ses valeurs humaines : conscience professionnelle, respect, bienveillance, confiance et écoute des besoins individuels. En effet, nous accordons beaucoup d’attention aussi bien au confort et au bien-être de nos résidents et patients qu’à la formation et la motivation de nos équipes, et ce, à tous les niveaux et dans tous les domaines d’expertise (bien sûr les soins, mais aussi l’hôtellerie –restauration et le management).

[Le boss]

Directeur général de la filiale CLINEA, un poste en or ? Ce poste n’existait pas avant ma nomination en 2015. Aux côtés du Dr Marian, fondateur d’ORPEA, nous avons créé, à partir de rien, CLINEA à l’aube des années 2000 pour se spécialiser dans les soins psychiatriques et la réadaptation. La filiale compte aujourd’hui environ 200 cliniques en Europe. Ce défi m’a demandé des efforts constants et une patience à toute épreuve mais c’est la règle du jeu. Finalement, c’est comme quand j’ai monté le Kilimandjaro. Je me suis entrainé pendant 1 an !

Réussir c’est atteindre le sommet ? Selon moi, réussir sa vie c’est surtout pouvoir se regarder tous les matins dans le miroir avec fierté car ce que l’on fait est en accord avec ses valeurs personnelles.

ORPEA Excellence Awards en quelques mots ? Chaque année, c’est le rendez-vous incontournable. C’est l’occasion pour nos collaborateurs de laisser parler leur imagination et de proposer un projet innovant, sur le plan éthique, managérial ou technique du soin. 45 projets et 100 participants issus de  9 pays pour l’édition 2018 ! Cela prouve à nouveau que le secteur du paramédical est plein de ressources. Toutes les idées sont les bienvenues.

[L’audacieux]

A votre échelle, comment accompagnez-vous les jeunes collaborateurs au top ? Au sein du Groupe, nous avons à cœur de détecter les jeunes talents et de les faire s’épanouir au sein de l’entreprise. A ce titre, nous les coachons pour qu’ils évoluent plus vite et arrivent là où ils veulent aller. Selon les postes à pourvoir bien sûr. Nous proposons aux collaborateurs motivés et engagés des véritables perspectives de carrière, par exemple, la quasi-totalité de nos Directeurs Régionaux sont issus de la promotion interne. De plus, ces évolutions sont extrêmement diversifiées, puisque nous construisons de parcours de carrière au sein d’un pays, entre nos différents métiers, mais également à l’international ! Par exemple, un de nos infirmiers nous a fait confiance et occupe aujourd’hui le poste de directeur général  de notre filiale en Italie.

Vos conseils à un jeune diplômé déterminé et audacieux ? Si vous avez un projet professionnel en tête, construisez-le le plus tôt possible pour avoir un maximum d’expérience, et le recadrer au besoin si finalement ce n’était pas le bon. Inutile d’être obtus, il faut tirer le meilleur de ses échecs. Vivre sa vocation éloigne les regrets. Autrement dit, soyez curieux et n’hésitez pas à saisir n’importe quelles opportunités pour connaître toutes les possibilités qui s’offrent à vous. Si je n’avais pas été bénévole pendant 10 ans à la Croix-Rouge, je n’aurais peut-être pas été autant attiré par le secteur du paramédical.

Votre meilleur outil pour rester organisé et performant ? Avec toutes les technologies existantes, on oublie bien souvent que notre meilleur outil reste nous-mêmes. Etre en bonne santé, faire du sport régulièrement, ouvrir son esprit ou encore se tenir informé des actualités régulièrement, c’est la meilleure façon d’être performant.

Contact : drh-recrutement@orpea.net

 

Top 3 des livres pour la rentrée

Découvrez notre sélection de livres d’été, à la fois chiil et utiles, pour être au top à la rentrée.

Intermarché : le futur Amazon de l’alimentaire ?

François Pereira a tout de suite été séduit par la volonté d’Intermarché de se transformer à grand renfort de digital. Aujourd’hui, il lance un appel : « rejoignez-nous dans cet univers dynamique ! »

Le tourisme a la tête dans les étoiles

Un petit weekend au-dessus de la stratosphère ça vous tente ? 50 ans après le premier pas de l’homme sur la Lune, le tourisme de l’espace met en ébullition les plus grands milliardaires américains. Mais si le pique-nique sur la Voie Lactée n’est pas encore d’actualité, l’espace s’impose pourtant déjà comme le meilleur allié de vos vacances. Explications.

Handicap sans frontières

La CGE et MHA ont remis à 13 étudiants en situation de handicap des bourses en présence de Richard Ferrand et Sophie Cluzel à l’Assemblée nationale.

Plastic Omnium : le handicap nous concerne tous !

Agnès Rabuel, chargée de Mission Handicap travaille pour renforcer l’engagement des collaborateurs de l’équipementier automobile en France sur le handicap

Imaginez une ville plus connectée et ecofriendly avec SPIE CityNetworks

Acteur majeur de la transition énergétique et numérique des territoires, SPIE CityNetworks offre le terrain de jeu idéal pour construire une société plus responsable.

Terra Lacta : au cœur des territoires, au cœur de la société

Terra Lacta est la première coopérative laitière de Nouvelle-Aquitaine. Découvrez l’entreprise avec Philippe Dantas (Université Nancy-II et ENSAIA 08), CFO et CIO.

Adova Group : l’humain au cœur de la transformation

ADOVA veut réveiller le marché des matelas et des canapés dépliables à grand renfort de technologies. Coulisses d’une transformation aussi bien numérique que managériale.

[ÉPISODE 5] Pourquoi NEOMA BS transforme-t-il ses spécialités en MSc ?

Focus sur NEOMA Business School qui transforment les spécialisations de son PGE en MSc. Pour quoi faire ? La réponse d’Anne-Sophie Courtier !

Accor : les juristes dans le mouvement

Les équipes juridiques d’Accor sont très impliquées dans le business explique Besma Boumaza (DEA Droit Assas 2000), directeur juridique et conformité.