Communiqué de presse:

Le groupe ESC Pau a placé l’ouverture sociale et la diversité parmi ses « valeurs clés ». Dans le cadre du renforcement de sa politique d’ouverture sociale –  en moyenne 35 % de la promotion est boursière – l’école avait mis en place un dispositif innovant à la rentrée 2011, qu’elle réitère ainsi depuis 6 ans. Il s’agit de proposer aux étudiants boursiers 10 mois de loyer gratuit. Fort de la réussite de ce dispositif unique en France, l’ESC Pau le reconduit à nouveau à la rentrée prochaine. Un sacré coup de pouce pour les étudiants…

 

Mais les engagements d’ouverture sociale du Groupe ESC Pau vont au-delà des seuls aspects financiers et se retrouvent aussi dans sa philosophie et son désir de donner sa chance à tous. « C’est dans cet esprit qu’a été mis en place ce dispositif et les autres. En 6 ans d’existence, les 10 mois de loyers ont permis d’aider près de 300 étudiants boursiers. Les sommes ainsi économisées par les étudiants leur ont donné la chance de se consacrer pleinement à leurs études », explique Sébastien Chantelot, directeur de l’ESC Pau.

 

Comment ça fonctionne ?

Le dispositif diffère selon les échelons de bourse. Pour les échelons 6 et 7, l’ESC Pau prend en charge le différentiel entre le montant du loyer mensuel (dont le plafond est fixé à 300 € : le coût standard d’un loyer pour un studio en résidence universitaire ou en centre-ville à Pau) et le montant des aides de l’Etat (allocations de logement social / allocations pour le logement). Pour les échelons 0 à 5, toujours en complément des aides de l’Etat, les étudiants boursiers reçoivent une aide de l’Ecole de 50 € par mois. Et ce durant la première année de scolarité d’une durée de 10 mois car le volume de travail permet difficilement aux étudiants de travailler en même temps que leurs études.
En deuxième et troisième année, la scolarité alterne des parcours en entreprise et à l’international et d’autres dispositifs de soutien financier prennent alors le relais : apprentissage, stages, Bourses d’Excellence…

 

5000€ de Bourses d’excellence

La Fondation du Groupe ESC PAU accorde chaque année 10 bourses (5 Passerelle et 5 Classe prépa) au mérite d’un montant de 5000 € (sur résultats scolaires).
Les étudiants ont aussi la possibilité d’obtenir des bourses départementales et des bourses de l’Enseignement Supérieur allouées par le Ministère sur critères sociaux ou universitaires.

 

L’Apprentissage : la force de l’école

L’ESC Pau a été l’une des toutes premières écoles de commerce à mettre en place l’apprentissage dès la deuxième année de scolarité et plus d’un étudiant sur deux opte pour ce parcours chaque année. Ainsi depuis 1994, l’école a accueilli près de 2500 apprentis.
Avec plus de 700 entreprises partenaires de l’apprentissage depuis 20 ans, l’ESC Pau possède un vivier d’offres dans des secteurs variés : marketing, commerce, banque, etc… Ainsi, plus de 250 offres Master sont négociées chaque année par l’Ecole auprès de ses entreprises partenaires et proposées à ses étudiants.
L’école accompagne les étudiants dans leur recherche de contrat (rédaction de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien) et cet appui fait toute la différence.
L’étudiant apprenti est rémunéré durant toute la période du contrat d’apprentissage, en moyenne 1100 € net/mois pendant 24 mois. Il est également exonéré de la totalité des droits de scolarité sur la durée du contrat.
55 % des apprentis se voient offrir un contrat de travail à l’issue de la période d’apprentissage.