À EMLYON, le but n’est pas de former des spécialistes des RH mais les managers et entrepreneurs de demain. C’est dans cette optique que les cours de GRH ne sont dispensés qu’à partir de l’année MSc1 du programme Grande Ecole. Lors de l’année Bachelor, les étudiants sont sensibilisés à la vie en entreprise à travers le Projet de Création d’Entreprise (PCE) et la mission obligatoire de six mois en ONG ou en entreprise à l’étranger. Ces expériences, ainsi que la vie associative au sein d’EMLYON, leur donnent le vécu nécessaire pour apprécier pleinement l’importance des RH. En MSc1, outre le cours obligatoire Organizational Behaviour (OB), un ensemble d’électifs sont offerts, relevant du champ du « People Management ». Ces électifs sont : OB Avancé, Stratégies de Gestion des Ressources Humaines, Management d’Equipe, Management Interculturel. En dernière année du Programme Grande Ecole, les étudiants qui souhaitent approfondir leurs compétences RH dans le cadre de leur projet professionnel peuvent suivre des cours de Responsabilité Sociale en Entreprise et de Leadership. Pour les étudiants d’EMLYON qui décideraient de se spécialiser dans le domaine des RH, ceci est possible avec le Master Programme in European Human Ressource Management qui est proposé aux participants MBA et Master.
Par Fabienne Autier, Professeur en Management des Ressources Humaines.

 

The Master Programme in European Human Resource Management (ERHM)

Fabienne Autier

Fabienne Autier

Dans sept grandes écoles de management et universités européennes, le programme EHRM s’adresse à des étudiants en fin de parcours, ayant suivi plusieurs enseignements fondamentaux en RH, effectué des stages dans ce domaine, et s’orientant vers ces métiers. Cet apprentissage des pratiques et des politiques RH en Europe se fait sur une période de trois mois et demi, composée de cinq semaines dédiées à des séminaires et dix semaines de projet en entreprise. Comme des consultants, ils ont une mission à réaliser, suivis par un professeur, sur une problématique de GRH internationale, réellement rencontrée par l’entreprise d’accueil. Ils travaillent alors dans un pays étranger, en groupes de 3 personnes de nationalités et antécédents différents pour analyser la situation et proposer des solutions.

 

Ecoles et universités partenaires
Vlerick Leuven Gent Management School (Belgique),
Copenhague Business School (Danemark),
Helmut-Schmidt-University
Otto-Friedrich-University Bamberg (Allemagne),
Luiss Business School (Italy),
Radboud University (Pays-Bas)
et EMLYON Business School (France).