Rester en phase avec la sphère professionnelle, tel est notre objectif. Voilà pourquoi l’ISG cherche constamment les meilleures voies d’évolution, en lien avec les chefs d’entreprise. Pour ce faire, l’innovation et la créativité sont des valeurs que l’école a toujours affichées, cette volonté s’exprimant à tous les niveaux, dans la définition de notre stratégie mais aussi dans la mise en oeuvre de nos activités de recherche.

Anne-Marie Rouane, Directeur général de l’ISG

Anne-Marie Rouane, Directeur général de l’ISG

Un état d’esprit qui se répercute sur les étudiants
Aujourd’hui, une école qui innove est une école en bonne santé. D’autant que cet état d’esprit va se répercuter sur ses étudiants pour en faire des jeunes diplômés emprunts d’innovation et qui sauront communiquer cet état d’esprit très positif à leur entourage de travail. Ces professionnels n’hésiteront pas, dès lors, à faire évoluer les pratiques et sauront conserver un état d’esprit très entrepreneurial. De gros points forts pour eux.

 

AT

 

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Qui n’innove pas est condamné

 

Loïc Saluden, Président d’ISG Alumni

Loïc Saluden, Président d’ISG Alumni

Pour résumer, les entreprises qui n’innovent pas sont des entreprises condamnées. Placées dans un environnement qui évolue de plus en plus vite, elles se doivent en effet de répercuter le plus rapidement possible les nouvelles technologies et autres concepts sur leurs produits et services sous peine d’être dépassées par leurs concurrentes. Cela oblige donc à constamment innover, une thématique qui est désormais centrale et au coeur de toutes les stratégies de développement.

 

Le fruit d’un écosystème
On le voit, si l’innovation peut naître des besoins de ses clients ou d’attentes d’actionnaires, elle est aussi le fruit d’un écosystème qui sera propice à la créativité. Cela suppose un chef d’entreprise novateur mais aussi des collaborateurs capables d’apporter eux aussi l’innovation. Rien n’est pire qu’une entreprise divisée ou certains résistent au changement.

 

AT

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