Handi’Namic est l’association sur le monde du handicap de Rouen Business School. Elle vise à sensibiliser les étudiants à la problématique de l’insertion des personnes handicapées dans la société.

L'équipe d'Handi'Namic !

Nous sommes composés à ce jour de 2 pôles principaux : l’un tournée vers les entreprises (en relation avec le programme Handimanagement), et l’autre, en cours d’élaboration, Handi’School, consacré aux étudiants en situation de handicap afin de les inciter à suivre des études supérieures. Bien sûr, nous développons des projets communs aux 2 pôles comme la mise en place de cours de LSF au sein de Rouen BS pour les étudiants. Handi’Namic, avec le programme Handimanagement de Companieros et la Campagne Handivalides 2011 de Starting Block, organise du 11 au 15 avril 2011 une semaine de sensibilisation au handicap sur le campus de l’école. L’objectif de cette semaine est de confronter les étudiants au handicap afin de changer leur regard et les familiariser avec des situations quotidiennes qu’ils sont susceptibles de vivre en entreprise.

Un objectif
Notre objectif est de transmettre aux étudiants le B-A BA du handicap, de leur apprendre à travailler et à être en relation avec des personnes en situation de handicap, tant d’un point de vue de manager que de « managé ». En début de semaine, 3 managers (parmi lesquels un est en situation de handicap) s’adresseront à 3 groupes d’étudiants pour leur faire part, soit de leur expérience personnelle face au handicap dans le monde professionnel, soit d’un cas pertinent qui s’est produit au sein de leur service.

Une proposition
Nous proposerons ensuite aux étudiants plusieurs types d’activités organisées selon le principe suivant : une personne en situation de handicap, ou en relation avec le monde du handicap, se verra attribuer une activité à laquelle participeront des étudiants. L’intervenant accompagnera les étudiants dans leur expérience de découverte du handicap afin de créer un échange enrichissant et productif.

Un souhait
Nous souhaitons faire en sorte que chaque activité soit reliée au monde de l’entreprise car tout un chacun peut être amené à gérer une équipe comprenant une ou des personne(s) ayant une déficience quelle qu’elle soit.
L’objectif, à terme, est qu’il n’y ait plus d’appréhension de la part de l’étudiant, futur manager, vis-à-vis du handicap, de manière à faire disparaître, si possible, le malaise habituel que l’on constate chez les personnes étrangères aux déficiences en tous genres. Il s’agit de leur faire réaliser que l’on peut s’enrichir de la différence.

Des actions
Nos actions aborderont plusieurs handicaps et problématiques à travers différents supports. Nous proposerons des activités et des mises en situations pour confronter directement les étudiants, entre autres, à la déficience visuelle (initiation au Braille, parcours et repas dans le noir), auditive (initiation à la LSF, dictée à la sourde), et motrice (parcours en fauteuil roulant), tout en les initiant au handisport.

Les ateliers de sensibilisation au handicap proposés aux étudiants

Visite d’un ESAT
Nous envisageons d’intégrer la visite d’un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail). Selon nous, cette étape est nécessaire pour devenir un manager sensibilisé au handicap.
Les étudiants seront également invités à réfléchir plus en profondeur à travers une table ronde et une conférence, sur des problématiques telles que l’évolution des technologies en faveur de l’accessibilité des personnes en situation de handicap au monde du travail et des études supérieures. Nous nous entourerons d’intervenants qui viendront partager leur expérience, et lancer de nouvelles discussions à partir du thème initial.

Résoudre un cas concret sur handicap
Après ces rencontres, les étudiants se réuniront pour résoudre un cas concret sur le handicap dans le monde professionnel. Ceci a pour but de les inciter à trouver des solutions d’intégration, de recrutement et d’adaptation pour les personnes en situation de handicap, le tout encadré par des managers et personnes en situation de handicap directement concernés.

Obtention d’un label
La participation à ces activités permettra aux étudiants d’obtenir le LABEL HANDIMANAGER, reconnu par le monde de l’entreprise. Ce label, délivré par Companieros dans le cadre du programme Handimanagement, certifie que l’étudiant a reçu une formation de base sur le handicap, sur l’intégration professionnelle des personnes handicapées et sur ses enjeux pour l’entreprise. Afin de préparer cette semaine, nous mettons en oeuvre une campagne de communication aussi bien interne à Rouen Business School qu’externe, présentant les grandes lignes de notre programme, ses intérêts et l’enseignement enrichissant que l’on peut en tirer.

Contact : HandiNamic@students.rouenbs.fr