Pas de croissance responsable sans innovation. Engagé dans la transition énergétique et l’anticipation des besoins des marchés de demain, GDF SUEZ mise sur une stratégie différenciante particulièrement novatrice qui en fait un acteur clé de l’énergie du 21e siècle. Doté d’une direction dédiée à l’innovation et aux nouveaux Business, le Groupe favorise aussi l’innovation responsable dans toutes ses activités et dispose de 800 chercheurs déployés dans 7 centres de Recherche. Miriam, Ingénieur Cnam 2006, est Chef de Thématique « Solutions de mobilité durable » au CRIGEN – Direction Recherche& Technologies de GDF SUEZ. Elle nous parle de son quotidien au coeur de l’innovation.

Miriam (Ingénieur Cnam 2006), Chef de ématique « Solutions de mobilité durable » au sein de la Direction Recherche & Technologies de GDF SUEZ

Miriam (Ingénieur Cnam 2006), Chef de ématique « Solutions de mobilité durable » au sein de la Direction Recherche & Technologies de GDF SUEZ

Quels sont les enjeux du CRIGEN ?
Le GRIGEN est le centre de R&D et d’expertise opérationnelle de GDF SUEZ dédié au gaz, aux énergies nouvelles et aux technologies émergentes. Il participe à la création de valeur par l’innovation technologique, l’expertise opérationnelle et la conception de nouveaux produits et services validés dans nos laboratoires et centres de calcul, en favorisant l’introduction de technologies émergentes (numériques, nanotechnologies, smart technologies…) dans les métiers du Groupe. Dans ce cadre, la thématique Solutions de mobilité durable opère selon deux piliers : appuyer le Groupe pour favoriser le développement de solutions de transport respectueuses de l’environnement, et préparer les nouveaux métiers. Pour ce faire, nous assurons de la veille, réalisons des prototypes de véhicules incluant des composantes de biométhane, identifions et proposons des services de performance autour de la mobilité, et construisons des argumentaires en nous appuyant sur des travaux de recherche.

 

Qu’est-ce qui vous challenge dans votre métier ?
Avant tout, la variété de mes missions : aucune journée ne ressemble à une autre ! Mon travail consiste d’abord à assurer la promotion interne des innovations du CRIGEN en matière de mobilité durable afin de convaincre les entités du Groupe de l’intérêt des solutions issues de nos travaux. J’assure également une activité de promotion externe en participant à des groupes de travail internationaux. Mon activité, et celle des ingénieurs qui interviennent sur la thématique, peut porter aussi bien sur l’identification de partenariats potentiels dans et hors du Groupe, sur des travaux de développement de prototypes de véhicules co-construits avec des partenaires industriels, que sur la réalisation d’études et d’expertises. Mon poste offre tout à la fois une forte proximité avec les métiers et une vision transversale sur les activités de l’entreprise. J’ai réellement la possibilité de faire avancer les idées auxquelles je crois en agissant sur divers leviers : dès que l’on détecte le potentiel d’une idée au CRIGEN, on se met rapidement en relation avec les business units pour qu’elles confirment ce potentiel et que l’on puisse envisager des développements communs.

 

Qu’est-ce qui vous a attiré vers le Groupe ?
J’ai d’abord été attirée par la diversité de ses métiers. Ingénieure en informatique, je ne voulais pas être cantonnée à cette spécialité et je percevais que je pourrais évoluer en rejoignant ses équipes, un sentiment qui s’est d’ailleurs rapidement confirmé. Aujourd’hui, j’ai envie de poursuivre mon parcours chez GDF SUEZ car je peux y faire valoir mes idées, les porter et faire en sorte qu’elles se réalisent. Au CRIGEN, j’ai découvert une certaine liberté d’entreprendre qui fait de mon activité un extraordinaire terrain de jeu. Le CRIGEN est ancré dans une logique intrapreneuriale rare à laquelle j’aurais beaucoup de mal à renoncer.

 

Pourquoi conseilleriez-vous à un jeune diplômé de rejoindre GDF SUEZ ?
Chez GDF SUEZ, on peut explorer un nombre incroyable de métiers et échanger très rapidement avec beaucoup d’acteurs différents dans un réel esprit de respect et de convivialité. Outre cette dynamique globale très motivante, c’est un Groupe où on peut être acteur de son parcours et ainsi sans cesse relever de nouveaux challenges.

 

CW.

 

Contact : Pour postuler (stage, VIE, graduate program, premier emploi), rendez-vous sur www.gdfsuez.com/carrières et sur les réseaux sociaux.