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Après le premier volet consacré aux grandes capitalisations publié fin mai, voici les conclusions du Baromètre de la Diversité dans les Conseils d’Administration après les AG 2016 concernant les sociétés du compartiment B. Elles montrent qu’on est encore assez loin du compte pour atteindre le seuil de 40% fixé par la loi Copé-Zimmermann. Cette étude est menée chaque année par la Chaire en Gouvernance d’Entreprise du Groupe ESC Dijon-Bourgogne, soutenue par le Conseil Régional de Bourgogne et le Crédit Agricole de Franche Comté.

Le taux de féminisation des conseils d’administration des 139 sociétés du compartiment B (capitalisation comprises entre 150 M€ et 1 milliard d’€) continue de progresser et a atteint 30,9% après les assemblées générales 2016.

Un effort significatif reste à faire pour atteindre le seuil de 40% fixé par la loi Copé-Zimmermann à horizon 2017. Avec 46,4% de femmes nommées administratrices à la dernière assemblée générale, la féminisation n’a pas été assez forte en 2016. Les sociétés devront donc soit réduire la taille de leur conseil d’administration, soit recruter davantage de femmes lors de la prochaine AG pour se mettre en conformité.

Ce taux de 30,9% cache d’importantes disparités : en effet, 11 sociétés du compartiment B (dont 2 sociétés européennes) ont moins de 20% de femmes dans leur conseil d’administration, 49 ont un taux compris entre 20 et 30% tandis que 37 sociétés ont déjà dépassé les 40%.

En termes de caractéristiques, les moyennes capitalisations continuent la féminisation de leur conseil d’administration, par des administratrices plus internationales et plus indépendantes en 2016 qu’en 2015. Le niveau de formation des femmes administratrices reste élevé : 92,3% ont un diplôme Master ou plus, avec une hausse sensible des femmes issues des écoles d’élite (27,8% en 2015 et 33% en 2016). Les profils majoritaires restent des femmes avec une expérience financière (44,2%), en marketing communication (14,7%) et en droit (8,8%). Par contre, l’expérience de dirigeant a connu une légère baisse : 48,6% en 2016 contre 50,9% en 2015.

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