Diplômée d’un master en ingénierie financière (emlyon Business School 97), Cécile Paillard occupe aujourd’hui le poste de directrice générale de la région Méditerranée et Afrique de Coface. Basée à Milan, elle partage son expérience d’expatriée, son attrait pour le secteur de l’assurance-crédit et ses meilleurs souvenirs à EM Lyon Business School.

 

Un acteur incontournable

Portait by Roberto Casati

Référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale depuis plus de 70 ans, Coface est une multinationale à taille humaine qui agit au quotidien au service de ses 50 000 entreprises clientes dans le monde entier. Sa mission : accompagner le développement des entreprises et les protéger contre les impayés. Aujourd’hui présent directement ou indirectement dans plus de 100 pays, ce réseau d’experts rayonne aussi à l’international. « Convaincue du sens, passionnée par le défi qu’imposent les nouvelles tendances et attirée par les débats stratégiques entamés par le Groupe », Cécile Paillard a rejoint l’entreprise en 2017 pour diriger la région Méditerranée et Afrique.

 Un secteur sous-estimé

Cécile Paillard est plus que convaincue par la dimension attractive du secteur de l’assurance-crédit. Après la gestion d’actifs et l’assurance, elle s’est récemment tournée vers l’assurance-crédit, attirée par la raison d’être de Coface et par l’engagement de ses collaborateurs. « Chaque jour, ses équipes, présentes mondialement aident 50 000 entreprises clientes à croître et à se développer dans tous les secteurs de l’économie ». Coface agit au cœur même de l’économie mondiale, contribuant à assurer un développement pérenne des entreprises, sécurisant ainsi l’activité de ses clients. Pour cette dirigeante, « donner du sens aux actes des collaborateurs est une priorité, une garantie que chacun s’engage à donner le meilleur de lui-même. »

 Des envies d’ailleurs

Pour assurer sa mission, la directrice générale de la région Méditerranée et Afrique est basée à Milan. Une vie qui convient parfaitement à cette âme voyageuse. « La tentation a toujours été très forte de me plonger dans d’autres univers, cultures et de m’épanouir au-delà des frontières », confie Cécile Paillard, avant de rappeler qu’une expatriation se doit d’être une aventure choisie par toute la famille. Au sein du groupe Coface, la mobilité des collaborateurs, fonctionnelle ou géographique, est l’un des piliers de la politique RH déployée au sein des nombreuses entités de l’entreprise. « L’envie d’ailleurs est prise en compte au cœur de notre politique RH qui vise à reconnaitre la performance, à accompagner le développement des talents et à favoriser leur évolution », souligne Cécile Paillard.

Génération « early makers »

Cette diplômée d’EM Lyon garde un très bon souvenir de ses années passées à la business school. « Cette école m’a prouvé que l’on pouvait mener des projets importants sans se prendre au sérieux, que l’on pouvait prendre des risques », dit-elle amusée. Ses études au sein d’EM Lyon Business School lui ont aussi permis de comprendre quel directeur elle souhaitait être, la culture qui lui conviendrait le mieux et l’environnement de travail qu’elle aimerait promouvoir. « J’ai toujours trouvé que ce travail d’équipe sur des cas réels et les discussions avec les professionnels que proposait l’EM Lyon étaient un bon cadre,  pour mieux se connaitre, pour apprendre de ses valeurs »Early maker toujours !

Courage et responsabilité Ce sont les valeurs qui animent l’environnement de travail de Cécile Paillard. « C’est l’une des valeurs qui fondent la raison d’être de Coface », précise-t-elle. « Il faut avoir le courage de donner ses idées, ses opinions et prendre ses responsabilités pour les mettre en place ». Ces qualités sont donc vivement recherchées chez tous jeunes diplômés qui souhaiteraient rejoindre l’équipe Coface, constituée d’hommes et de femmes qui, chaque jour, font preuve de courage et de responsabilité et assument leurs décisions dans l’intérêt de leurs clients et partenaires.

Un petit tip Aussi membre du comité exécutif de Coface, Cécile Paillard sait comment faire entendre sa voix en réunion. « Il faut vivre les valeurs de l’entreprise : privilégier le collectif aux intérêts individuels ; profiter de la richesse de l’équipe ; créer une dynamique positive de réflexion et de prise de décision ; ou encore faire des choix courageux. Notre rôle est de veiller ensemble au bon fonctionnement de l’entreprise. Nos résultats reflètent la qualité de notre collaboration ».

Contact : cecile.paillard@coface.com

Top 3 des livres pour la rentrée

Découvrez notre sélection de livres d’été, à la fois chiil et utiles, pour être au top à la rentrée.

Intermarché : le futur Amazon de l’alimentaire ?

François Pereira a tout de suite été séduit par la volonté d’Intermarché de se transformer à grand renfort de digital. Aujourd’hui, il lance un appel : « rejoignez-nous dans cet univers dynamique ! »

Le tourisme a la tête dans les étoiles

Un petit weekend au-dessus de la stratosphère ça vous tente ? 50 ans après le premier pas de l’homme sur la Lune, le tourisme de l’espace met en ébullition les plus grands milliardaires américains. Mais si le pique-nique sur la Voie Lactée n’est pas encore d’actualité, l’espace s’impose pourtant déjà comme le meilleur allié de vos vacances. Explications.

Handicap sans frontières

La CGE et MHA ont remis à 13 étudiants en situation de handicap des bourses en présence de Richard Ferrand et Sophie Cluzel à l’Assemblée nationale.

Plastic Omnium : le handicap nous concerne tous !

Agnès Rabuel, chargée de Mission Handicap travaille pour renforcer l’engagement des collaborateurs de l’équipementier automobile en France sur le handicap

Imaginez une ville plus connectée et ecofriendly avec SPIE CityNetworks

Acteur majeur de la transition énergétique et numérique des territoires, SPIE CityNetworks offre le terrain de jeu idéal pour construire une société plus responsable.

Terra Lacta : au cœur des territoires, au cœur de la société

Terra Lacta est la première coopérative laitière de Nouvelle-Aquitaine. Découvrez l’entreprise avec Philippe Dantas (Université Nancy-II et ENSAIA 08), CFO et CIO.

Adova Group : l’humain au cœur de la transformation

ADOVA veut réveiller le marché des matelas et des canapés dépliables à grand renfort de technologies. Coulisses d’une transformation aussi bien numérique que managériale.

[ÉPISODE 5] Pourquoi NEOMA BS transforme-t-il ses spécialités en MSc ?

Focus sur NEOMA Business School qui transforment les spécialisations de son PGE en MSc. Pour quoi faire ? La réponse d’Anne-Sophie Courtier !

Accor : les juristes dans le mouvement

Les équipes juridiques d’Accor sont très impliquées dans le business explique Besma Boumaza (DEA Droit Assas 2000), directeur juridique et conformité.