Lundi 2 décembre 2013, la conférence organisée pour la première fois sur le thème de la place et l’accès des ingénieur/e/s dans les instances de gouvernance par IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) et l’IFA (Institut Français des Administrateurs) a rencontré un vif succès auprès de quelques 300 auditrices et auditeurs très participatifs, témoignant ainsi l’intérêt des femmes, des ingénieurs et des scientifiques pour la fonction d’administrateur d’entreprise.

 

Les deux tables rondes ont permis au moyen de témoignages d’administrateurs, ingénieurs et scientifique de formation, et d’experts* de faire le point sur le parcours amenant à prendre ce type de fonction et les critères d’accès à la fonction d’administrateur : compétences, qualités, cursus, réseaux. Ils ont également échangé sur le rôle et les bons comportements à adopter afin de l’exercer avec la plus grande efficacité, les facteurs clefs de succès et l’apport de leur formation dans le fonctionnement de leur conseil d’administration.

Tandis que les ingénieurs issus des grandes écoles de rang A (Polytechnique, Centrale…) sont aujourd’hui bien représentés au sein des CA, les ingénieurs des autres écoles sont encore peu impliqués dans les CA alors que ces spécialistes pourraient apporter une véritable valeur ajoutée aux débats des Conseils. En effet, la présence de ces expertises scientifiques et industrielles autour de la table du Conseil est très appréciée par les dirigeants qui disposent ainsi d’un accompagnement de qualité, au-delà d’une approche strictement financière. La Loi Copé Zimmermann qui impose aux sociétés d’atteindre un objectif de parité au sein des CA d’ici 2017 est une opportunité pour repenser la composition du Conseil d’administration et d’y intégrer des femmes ingénieurs et scientifiques. De plus, la Loi sur la sécurisation de l’emploi, qui a fait suite au rapport Gallois, impose désormais aux entreprises de développer la représentation des salariés au sein des conseils et constitue une opportunité supplémentaire pour les femmes ingénieurs ou scientifiques de devenir administratrices.

Pour devenir administrateur, il faut avoir été nommé par le Conseil d’administration, à la suite d’un processus de recrutement classique, et que cette nomination soit validée par l’Assemblée générale des actionnaires. L’administrateur veille à la bonne tenue des comptes, au bon suivi des risques et à ce que les objectifs de la stratégie soient bien suivis. A ce titre il doit réunir a minima les compétences lui permettant une bonne compréhension de ces dossiers.

Les témoignages ont cependant montré que le rôle de l’administrateur peut varier selon l’entreprise et le type d’expertise qu’il apporte : il pourra ainsi lui être proposé d’intervenir sur certains dossiers spécifiques (communication, acquisitions, recherche & développement…) individuellement ou dans le cadre de comités spécialisés. Dans tous les cas cette fonction requiert une grande implication et une disponibilité (en moyenne, une réunion du CA tous les 2 ou 3 mois). De plus certains dossiers peuvent nécessiter une bonne réactivité des membres du Conseil, ou de se réunir en Conseil extraordinaire (dossier d’acquisition, situation de crise…). Il a été rappelé le rôle de l’IFA en matière de formation et d’information permanente des administrateurs qui peut permettre aux femmes ingénieurs et scientifiques d’être accompagnées dans leur prise de fonction, en particulier sur :

• les responsabilités d’un administrateur
• la mise à niveau de leurs connaissances financières
• la formation par des praticiens, provenant aussi bien de startups que d’ETI ou de sociétés cotées

La réunion s’est achevée avec une intervention d’Etienne Klein, directeur de recherche au CEA qui a souligné l’apport des femmes dans les sciences physiques au cours du XXe siècle à travers des anecdotes méconnues mais passionnantes. En conclusion, une réunion qui aura été pour beaucoup un premier pas, tenant de la découverte, de la motivation et d’un début de concrétisation. Toutes et tous s’accordent à souhaiter une suite à cette initiative conjointe du président d’IESF Julien Roitman et du président de l’IFA Daniel Lebègue.

 

*Les grands témoins de cette conférence
• Jean Cantoni (Ecole Centrale Paris) Administrateur de sociétés certifié
• Chantal Bérard, Associée Cabinet Boyden,
• Jean-Noël Dumont (Ecole des Mines de Paris – Ecole Polytechnique de Montréal), Administrateur salarié, Andra,
• Michèle Cyna (Ecole Polytechnique, Ecole nationale des ponts et chaussées et MIT), Administratrice et Présidente de Burgeap,
• Marion Guillou (Ecole polytechnique), Présidente d’Agreenium, ancienne Présidente du CA de l’Ecole polytechnique, ex PDG de l’INRA,
• Colette Lewiner (l’Ecole Normale Supérieure, agrégée de physique et Docteur es Sciences physique), Senior advisor chez Capgemini, présidente de TDF et administratrice de Sociétés cotées en France et à l’international,
• Annie Kahn (ingénieur ENSIMAG – MBA Insead), Administratrice Delfingen Industry, journaliste au Monde, • François Lefebvre (Mines Paris Tech – MBA HEC), Administrateur et Directeur Général Ponticelli

 

Ingénieurs et Scientifiques de France est l’organe représentatif de la profession d’ingénieurs, reconnu d’utilité publique depuis 1860. IESF fédère, à travers 180 associations, une communauté d’un million d’ingénieurs et de scientifiques, au titre de leurs diplômes et de leurs fonctions. Cette fédération a pour vocation de rassembler les ingénieurs et scientifiques de France, de valoriser et structurer la profession d’ingénieur et de scientifique, de représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des entreprises et du grand public et de promouvoir en France et à l’étranger la filière française de formation aux études scientifiques et de soutenir les associations membres. www.iesf.fr

 

L’Institut Français des Administrateurs est l’association professionnelle de référence des administrateurs en France. Administrateurs indépendants, administrateurs exerçant des fonctions exécutives, administrateurs représentant l’Etat, le personnel ou les actionnaires salariés… de la diversité des profils et des parcours de ses membres naissent la richesse des échanges et l’amélioration des pratiques professionnelles. L’IFA apporte aux administrateurs toute l’information, la formation et l’expertise nécessaires pour l’exercice de leur mission, et associe à ses activités tous ceux qui souhaitent contribuer à l’évolution des normes professionnelles et des meilleures pratiques de gouvernance. Les entreprises sont largement associées aux activités et réflexions de l’IFA et peuvent bénéficier ainsi d’un accompagnement personnalisé pour la mise en place des meilleures pratiques de gouvernance : adhésion groupée des membres de leurs Conseils, recherche d’administrateur, formations «sur mesure»… http://www.ifa-asso.com/

 

Contact presse :

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