Hugo Langlois, étudiant en 3ème année de Bachelor à EM Strasbourg, est cofondateur de Reflex Esport Club. Un projet entrepreneurial tourné vers le sport électronique. En plein boom, c’est un marché innovant d’avenir que l’apprenti manager entend conquérir. Portrait d’un successfull startuper, loin du game over.

 

Aux manettes

Les jeux vidéo, c’est toute la vie d’Hugo. Après avoir longtemps manié le joystick, le jeune homme s’est mis à regarder des vidéos de joueurs en live avant de découvrir les compétitions d’esport. « Pas assez no-life pour devenir un joueur pro », le grand fan du jeu Counter-Strike : Global Offensive tient quand même à mettre un pied dans cet univers. « Dès l’âge de 15 ans, j’ai commencé à accompagner les joueurs prometteurs que je rencontrais en ligne pour les aider à se professionnaliser », raconte-t-il. Goût du coaching, fibre entrepreneuriale, il saute sur l’occasion d’en faire un vrai projet d’entreprise à EM Strasbourg. En « mode multijoueur », il lance donc en 2018 Reflex Esport Club avec trois autres passionnés, Lucas Singer, Pierre Froidevaux et Quentin Morin.

Reflex Esport Club

Deux objectifs pour la startup : accompagner et former. « D’une part, nous recrutons dans notre structure des équipes de joueurs professionnels pour les mener au top des compétitions avec un coach et un manager », explique Hugo, fier d’annoncer qu’au dernier championnat national de League of Legends à Colmar, la team Reflex Esport Club a remporté la 2ème place.

D’autre part, la startup propose un centre de formation prodiguant entraînement, conseils, recrutement … « Nous les aidons aussi à gérer leurs déplacement et à se faire une image sur internet, à trouver des sponsors, à gagner en crédibilité et en légitimité grâce à une communication béton. » Prochaine étape : des stages intensifs entre joueurs pour continuer à se perfectionner et performer.

 

« Certains de nos anciens joueurs ont bien évolué à nos côtés et sont désormais dans de très grosses équipes, parfois même les meilleures du monde comme Vitality et LeStream. »

 

Level up 

Management des équipes, gestion administrative, démarches juridiques, prises de décision, communication, l’étudiant-entrepreneur balaye tous les aspects de l’entreprise. Beaucoup de travail mais peu importe, il adore « voir évoluer son idée, c’est ce qui rend l’entrepreneuriat tellement intéressant et gratifiant ». Même s’il reconnaît bien volontiers que ce n’est pas toujours facile de se lancer. « Un projet est toujours perfectible et rien ne sert d’attendre, il ne faut pas trop réfléchir et le faire », conseille-t-il.

Dans cette aventure professionnelle, EM Strasbourg et son corps professoral ont été d’un grand soutien. « Le Directeur du programme nous a beaucoup aidé à trouver les contacts et nous a donné les clés essentielles de l’entrepreneuriat. Sans lui et l’école nous n’en serions pas là où nous en sommes aujourd’hui », remercie Hugo. Reflex Esport Club a d’ailleurs été récompensée par l’association EPA (Entreprendre pour Apprendre) et le concours entrepreneurial de la région Grand-Est. Et maintenant prêt à passer au niveau supérieur !

 

Retrouvez les actus de Reflex Esport Club sur Twitter : @EsportReflex

Faites une cure d’innovation avec Allergan

À l’origine du développement de la toxine botulinique de type A, l’entreprise biopharmaceutique Allergan s’est imposée comme le leader mondial de l’esthétique médicale. Pascal Brice DG, dévoile ses tips de manager.

Guerlain s’adresse sans fard aux jeunes talents

Si vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et de bâtir une carrière pérenne, Nathalie Elbaz, directrice générale de Guerlain France, a un message pour vous.

Les métamorphoses de la langue du management

Deux approches, deux regards sur la langue et ses évolutions, telle qu’elle est notamment pratiquée dans le monde de l’entreprise.

Porte ouverte aux jeunes talents chez Hauts-de-Seine Habitat !

Damien Vanoverschelde, directeur général de Hauts-de-Seine Habitat vous donne les clés pour repenser le logement social de demain.

CMN : ce capitaine de navire est un boss en or

Pierre Balmer, PDG des CMN, défend un management bienveillant qui tire vers le haut chaque collaborateur.

[Rentrée] Trois podcasts inspirants à écouter absolument

Nouvelle École, Le Gratin et GrowthMakers : découvez trois des meilleurs podcasts qui vont vous inspirer et vous motiver pour réussir vos projets !

Légitimité mode d’emploi

Manager une équipe, c’est d’abord être légitime aux yeux de ses collaborateurs. Mode d’emploi avec Nicolas Arnaud d’Audencia et Raphaëlle Laubie, DH du Cercle du leadership.

L’innovation : le facteur gagnant de GeoPost

Innovant le monde de la livraison ? Pour Olivier Storch, cela ne fait aucun doute ! Livraison verte ou le week-end, installation de relais colis en Amérique latine. Découvrez tous les projets du groupe !

Faites bonne impression chez Brother France !

Depuis plus de 100 ans, Brother a su rester une entreprise jeune. Le secret de cette jeunesse éternelle ? Un investissement permanent dans une innovation à tous les étages.

Faire performer son entreprise c’est d’abord faire performer ses équipes

Entreprise participative, management bottom-up, empowerment des salariés : quand le « manager meneurs d’Hommes » fait place au « manager team building ».