(Télécom Lille, FI98), Human Ressource Manager au sein du département informatique de Décathlon

(Télécom Lille, FI98), Human Ressource Manager au sein du département informatique de Décathlon

Les jeunes diplômés connaissent parfaitement bien la marque Décathlon. Quelles sont les valeurs qui définissent le mieux l’entreprise ?
Nous avons 4 valeurs que nous vivons tous chez Décathlon, que nous soyons vendeur, manager ou ingénieur, en France, en Inde ou en Chine…
• La Vitalité : elle représente notre côté sportif, notre énergie à mettre en action et à trouver des solutions, notre façon de voir les choses positivement
• La Responsabilité : nous aimons prendre des décisions et en assumer les conséquences, nous aimons prendre des responsabilités
• La Sincérité : dans nos rapports quotidiens avec nos collègues, dans les produits que nous créons et proposons à nos clients, nous voulons pouvoir dire les choses telles qu’elles sont, en toute simplicité
• La Générosité : elle représente le cœur que nous mettons à transmettre notre expérience aux autres, et à valoriser, auprès de nos clients, les produits sportifs que nos créons.
Ces valeurs, nous les vivons au quotidien. Elles sont très complémentaires et nous rassemblent, nous ressemblent.

 

Diplômée de Télécom Lille, vous êtes aujourd’hui Human Ressources Manager au sein du département informatique, quels profils recherchez-vous ? Quel savoir-être et savoir-faire ?
• Dans le service informatique aussi, nous recrutons des passionnés de sport ! Et oui, les valeurs citées ci-dessus sont notre ADN commun. Nous recrutons des personnalités avant tout : des Ingénieurs créatifs, passionnés, ayant l’esprit d’initiative et aimant concrétiser leurs idées. Des collaborateurs prêts à prendre des responsabilités pour enchanter leurs clients.
• Les domaines dans lesquels ces ingénieurs pourront apporter et évoluer sont variés : en informatique, nous retrouvons la gestion de projet, le support et l’exploitation, l’innovation, le management et l’administration des plateformes ; sur des technologies java, SAP, décisionnel, Big Data, Cloud, e-commerce…
• Et en dehors de l’informatique, nous recherchons également des profils, en conception de produit, en commerce, en production, en logistique et supply, en finance…

 

Pourquoi faire le choix de travailler chez Décathlon, une des pépites de la région Nord-Pas-de-Calais ?
Cela fait maintenant 17 ans que je travaille chez Décathlon : c’est un vrai choix qui demande à être entier car la culture de cette entreprise est très forte. Plutôt que d’essayer d’imaginer ce que les autres pourraient y trouver, je vais vous exprimer simplement pourquoi je fais ce choix tous les matins en venant travailler avec plaisir parce que :
– quand j’ai une idée, je peux la mettre en œuvre !
– j’apprends tous les jours
– je travaille avec des personnes qui ont l’envie de bien faire, qui me respectent et m’aident à toujours aller plus loin
– je travaille beaucoup et je m’amuse beaucoup
– j’agis dans un sens qui me parait juste, bon et qui me parle : rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport.